部门应尝试向社会力量购买服务，改变一直以来大包大揽的模式，改革创新公共服务提供机制和方式，并明确购买服务的内容和方式。同时应加快职能转变，制定相应的保安行业发展项目扶持政策，进一步加大部门向社会力量购买服务的力度，这将有效社会力量，为保安行业稳步健康有序发展明确方向，点亮希望的曙光。（三）提高保安人员社会地位，保安员是保安公司团队的一员，一些保安管理者忽视了这一点，从思想观念上就出了问题，心里只有“成本、利润”的概念，没有“以人为本”的理念，缺乏远见，缺乏大局观，目光短视，只看眼前。所以导致不少保安项目流失率高，勉强维持。现阶段，保安经营管理者应该采取人性化和化相结合的管理模式，为保安员营造良好的人文环境。
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该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的强有力的证明。证书会有相关序列号编码。
保安员证分两大类。
公安部颁发的保安员上岗证。
人社部颁发的保安员职业资格证
公安部颁发的保安员不分等级。
人社部颁发的保安员将分五级管理，分别是:初级保安员、中级保安员和高级保安员，上面还有保安师，就是初级保安师和高级保安师。

报考所需资料
本人有效身份证件；
相关学历证书；
个人联系电话；
一寸蓝底电子版照片。
鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。保安管理师、高级保安管理师须进行综合评审。