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企业安全保障问题就更凸显出重要性和紧迫性，如何让保安队伍为企业经济发展真正发挥保驾护航的重要作用，保安队伍建设必将逐步走向规范化、法制化进程，而这需要队伍管理者提高自身素质，创新管理模式，建设套科学、高效、严格的队伍管理机制，运用科学管理方法，提高队伍的服务能力和竞争力。那么,如何有效管理达到高效效果?作为保安公司管理者,首先要转变观念,不断学习管理理念,增强管理能力,建立科学的保安队伍管理机制,建立完善的队伍管理制度。严格按照标准招聘保安员,精心制定培训方案。树立保安公司良好形象,以打造特色品牌发展方向及建设“高素质、专业化”的保安队伍为目标,首先要从招聘和培训入手。①按照标准招聘保安员。##

该证书是对持证人的知识水平、专业技能的客观评价，既可作为相应职业工作岗位的上岗证；又可作为聘任专业技术职务的参考，是就业和职业评聘领域相应职业能力的强有力的证明。证书会有相关序列号编码。

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保安员将分五级管理，分别是:初级保安员、中级保安员和高级保安员，上面还有保安师，就是初级保安师和高级保安师。

报考所需资料

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相关学历证书；

个人联系电话；

一寸蓝底电子版照片。

鉴定方式分为理论知识考试和操作技能考核。理论知识考试和操作技能考核均实行百分制，成绩达60分及以上者为合格。保安管理师、高级保安管理师须进行综合评审。