研究运用赫茨伯格双因素理论和增能理论,从完善外部促进力、行业内部影响力以及培育社会工自身发展动力三个层面着手,构建符合社会工职业发展特点的动力机制,克服职业发展外部阻力,将社会工自身发展潜力转化为职业发展的动力。目前社会工作在J市快速发展,但社工从业人员的流动率较高。其中,激励因素的不完善是造成行业流动的主要原因,研究和完善社会工作服务机构(简称“社工机构”)中社会工(简称“社工”)的激励因素对推动行业健康发展显得尤为重要。笔者组建课题研究团队对J市内90多家社会工作服务机构进行问卷调查,对部分机构负责人和一线社工进行结构化的访谈,调查的主要目的是了解J市社会工作服务机构中社会工的激励因素情况及存在问题。

报名咨询蔡老师: 180-7029-1529 （电话微信同号）

报名条件

年龄要求：18-59周岁

学历要求：初中以上（含初中）

报名需要准备的材料：

身-份-证复印件 

两寸白底照2张

报名申请1份