工商管理硕士，2005年中国管理咨询品牌建设十大杰出人物，资深人力资源专家，实战派管理顾问，上海商校客座教授，特邀空军系统企业文化竞赛评委。具有14年大型制造和服务企业（外资、国营、民营及上市公司如胜利石油管理局、APP公司中国总部、界龙实业、巴西BADA公司、新加坡高级企业管理咨询公司、中日合资海狮等多家公司）中高层管理经验，曾任法国和中国著名管理咨询公司高级管理顾问；深谙中西管理模式，对不同体制执行力差异有深入研究，经多年实践研究提出“以权力系统为核心的绩效管理”思想，独特新颖，在咨询与培训中广泛应用；撰写并在专业媒体发表多篇论文如《有差异才有文化》、《组织演进中的企业文化》、《年薪制分配方案初探》、《韩非子权术思想对企业行为影响》、《企业管理中的瓶颈思想》等，曾为常州光辉化工集团、上海实践软件公司、上海弘基企业发展有限公司、石油大学后勤集团、济南历源公司、济南历源电力开关厂、中石化上海腈纶销售公司、中石化上海沥青销售公司、山东中创钢构有限公司、上广电（SVA）海晶电子、sunex公司、济南康佳保健品公司、升德升（日德合资）电子有限公司、上海南空军械修理厂等著名企业提供优质咨询和内部培训服务；主要服务内容：管理诊断、岗位分析、岗位评价、薪酬管理、绩效管理、目标管理、组织设计、销售体系设计、人事测评和员工职业规划设计、员工素质模型设计、员工满意度调查、企业文化体系设计等。