讲师:人力资源系列课程讲师吴老师介绍

基本信息

姓名：吴老师 ，最高学历：硕士（美国取得）  专业：培训与组织发展（人力资源管理方向）

上海应用技术学院兼职教授

擅长领域

人力资源管理咨询，劳动人事政策咨询，企业管理咨询；劳动争议案件处理；人力资源所有系列（人事实务操作、薪酬、绩效、招聘等）、劳动人事政策、员工关系处理、团队建设、员工职业生涯等课程培训

工作经历

上海无真忧企业管理咨询有限公司高级咨询专家、总经理。

1982年以来，一直在各大企业担任企业管理和人力资源管理工作。历任著名上市公司下属企业劳动人事科长，著名房地产集团公司人力资源总监，证券总公司总经理助理、著名制造型企业副总经理、企业管理咨询公司总经理等职务。主持完成了多家企业相关人力资源管理的各类咨询项目，代理了众多企业和个人的劳动争议案件；现任诸多大型企业的人力资源顾问。多年来，还一直担任中国上海人才交流中心《人事实务操作》《劳动人事政策》《人力资源管理系列实务》的兼职培训师及多家培训机构的培训讲师，其上述培训教材全部由其编写完成。

主讲课程

独立开发讲授的主要课程：人力资源管理各大系列实务操作、劳动人事政策劳动合同法应用实务操作技巧、人事实务模拟操作、劳动争议预防与处理技巧、用工风险控制、社保审计研讨、职业生涯设计、团队建设与凝聚力等几十项

才能优势

接受过中西方人力资源管理的专门培训，对于人力资源管理的内涵（开发、配置）及在企业中的价值（控制、协作、创造、竞争）有较深的理解，具有出色地解决人力资源管理问题的咨询和培训能力，尤其在劳动争议案件处理、法律法规的理解、规章制度的建立、薪酬的设计和管理、绩效的考核和促进、员工的激励和约束、团队的培训和发展、国家政策与企业利益、员工利益之间的平衡和协调等方面，积累了务实而有效的经验，具有优良的实际事务处理应变经验；

拥有多年来担任培训师的教学经验，其培训专长在于——注重采用理论与实践相结合的教学方法,注重具体的实务性操作技能传授和应用，注重提供实际问题解决思路，实用性强，学以致用，其所培训的课程，得到了学员的广泛认可；目前，由她主持开展的人事实务操作培训、最新劳动人事政策暨劳动合同法应用实务操作技巧培训、人力资源系列模块培训，更是得到了企业经营者、人力资源管理工作者的热烈欢迎。