韩赋

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基本资料

讲师介绍

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      选题独到,精妙犀利,便于市场推广

²     内容实战,丝丝入扣,客户满意度高

²     体系成熟,关联性强,便于客户持续消费

²     用其所讲,研其所遇,与机构合作界面良好

²     价格适中,课酬合理,给合作方带来实际利润

²     传送真经,协助团队建设,帮助机构提升整体实力

 

15年企业实战经验、14年HR工作经验、13年中高层管理经验,12年管理培训、咨询的历练使韩老师在HR、销售、行政、财务、产品研发及客户管理等诸多领域具有至深至切的理解;具有诸多令人拍案的独到见解并积淀了丰富的可操作性实战经验;在团队建设与战略执行方面,善于制定系统性解决方案并主持实施。2000年提出“现代职业人”理念,2005年开始研究“全员职业化体系建设及操作实战技术,2007年开始重点研究招聘与绩效管理方面的实战技术问题2009年开始重点研究干部团队的建设与管理方面的实战技术问题。其研究成果早已彰显出无可争辩的学术价值和应用前景。北京等五个城市的清华、华中科大总裁(EMBA)班特约培训师。培训风格:极具感染力、亲和力、穿透力、震撼力。课程结构逻辑严谨,丝丝入扣;内容贴近实战,刀刀见血;特别善于回答并实地解决学员提出的各类实际问题。

哈尔滨工大等三所大学的全职工作背景奠定了良好的学者风采,二十年的商战经历形成了务实合作的商业人格;专家与机构之间的多次角色转换积淀了对二者之间合作精准、深刻的理解;十二次受邀各类管理峰会为特邀主讲嘉宾;已获得30多个省市学员高度评价,客户遍布大陆各省及东南亚,覆盖通讯、金融、能源、交通、地产、建筑、科技、软件、医药、贸易、物流、运输、珠宝、旅游等多个行业的外企、国企、民企及政府、事业单位;善于把握从理念到理论、从技术到实战的系统性统一。

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学校介绍

深圳市人力资源开发研究会(以下简称研究会)是深圳唯一一家由资深的人力资源专家、学者发起和组织的,以人力资源开发和应用为研究方向的社会团体法人单位(社证号00474)。上级单位是深圳市社会科学院,主要业务范围为从事人力资源开发方面的应用性研究,常规项目活动是组织会员开展有关人力资源开发、应用方面的研讨会、论坛、沙龙、人才信息交流及相关的管理咨询、培训工作。2002年成立以来,研究会已吸纳了包括华为、中兴、沃尔玛、TCL、海王、比亚迪、网通、UT斯达康、联通、创维、中信、南玻集团等众多知名企业会员;建立了完善的会员服务体系;为会员提供各项专业服务,包括培训、沙龙、学术交流、研讨会、人力资源管理咨询、人力资源课题研究等。目前,研究会已与国内外多个专业协会、管理咨询机构、高等院校、大型企业的人力资源中心建立了良好的合作关系;已成为深圳及周边地区人力资源从业人士进行交流、学习、研究的最重要平台。
研究会致力于为会员打造最好的平台:
l HR 从业人士最好的交流、学习平台;
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我们期待着与您合作共赢,搭建最适合您的专业平台!
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