我国建筑行业的发展面临更多机遇，中国建筑股份有限公司总工程师，中国土木工程学会总工程师专业委员会理事长毛志兵表示，“智慧建造”将引领行业发展进入。目前，我国钢结构行业发展正面临“市场的变化”，“产品的变化”，“标准的变化”，即从一线城市向三线城市转变，从大城市向城市群转变，面向民生，大众化的住宅，学校，医院等钢结构建筑产品将会越来越多，从片面追求建筑造型好，工期快，成本低向追求品质，安全，实用。随着5G时代到来绿色转变，在设计和施工建造过程中，采用现代先进技术手段，通过人机交互，感知，决策，执行和反馈，提率和品质的工程活动的智慧建造，将是做强做优中国建造的关键抓手。
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灵活用工兴起于，随着中国经济的快速发展以及各种新经济业态的出现，过去几年我国的人力资源市场快速发展。按照行业的数据，2014年至今，我国人力资源服务市场每年的增速为20%，其中灵活用工又是其中增速快的分项，2018年社保入税政策后，发展加快，未来几年预计还将以24.5%的增速快速发展。预计，2023年我国灵活用工的市场空间为1770亿元。
%，比2017年下降1.9个百分点。从对所在城镇的适应情况看，19.6%表示自己非常适应，61.5%表示比较适应。其中，已定居农民工中，该比例分别是34.8%和57.8%。建筑劳务人员需求量增加，供给量减少。
佳职业发展路径：质检员→项目直接负责人/专业监理工程师→总监理工程师安全员，负责安全生产的日常监督与管理工作，做好定期与不定期的安全检查，控制安全事故的发生。事关安全，所以很被看中的岗位。安全员发展路径颇为明确，直接向着注册安全工程师方向发展。
把社保转移到比例和基数比较低的地方去。在中国的一些城市，为了吸引招商引资，个别城市的社保比例比大多数城市都低，能降低社保成本达到50%以上，这种优惠政策对于低端批量用工的企业是很有吸引力的。改变用工方式，增加弹性用工岗位，例如小时工，临时工，非全日制用工，一个员工可以到多个单位工作，自己缴纳社保，企业间接降低了社保成本，多给员工购买一个社保单工伤和商业意外险。