2012-12-25
自由安排
济南大学管理学院培训中心
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课程介绍
«资格证书介绍
经考试合格,由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书:助理企业人力资源管理师(国家职业资格三级)、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师(国家职业资格一级)。
«培训对象
高层老总,企业经理,人力资源管理人员,企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
«培训内容
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
4 鉴定方式?
企业人力资源管理师(鉴定方式):分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制,成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
济南大学管理学院培训中心核心培训优势:
培训经验足:已成功举办近12期培训班,培训学员1000余名;
培训师资好:我们的课程由省内实战型讲师讲授实践技能部分,由
服务质量好:对每一个参加培训的学员我们都认真负责,参加培训的学员可终身免费重修;
考试高:2008年5月我中心参加培训考试的学员为85%,高出全国17个百分点;
学员受益多:免费赠送历年考试真题及考试指南。
收费标准:三级980元(含培训费、考试费、教材费)
二级1980元(含培训费、考试费、教材费)
在线QQ:1457799819 1694299949
若遇电话忙时请点击在线报名、报名后15分钟内安排老师与你联系若遇晚上请点击在线报名次日安排老师尽快回复你 带*号为必填项!
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学校介绍
学校人气度:6136
2008-11-06
共91个
毛老师、林老师
国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度,要求5年之内在城市人口中,90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事人力资源管理职业的人员必须经过培训,取得职业资格后方可就业。为了帮助企业人力资源管理人员全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平,专业素质和技能。
理财规划师国家职业资格课程是根据劳动和社会保障部国家职业标准要求,通过理财工具和理财规划实务的系统学习和训练,使学员熟练掌握理财基本技巧,具备独立为客户量身定制一生的理财规划报告、开展理财服务和个人金融营销的能力。
本培训中心主要从事人力资源、物流师、理财规划师、会计等资格类培训和成人教育
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