济南人力资源管理师资格【二、三级】

济南人力资源管理师培训        
相关政策
国家自2003年起开始大力推行职业资格认证制度，要求5年之内在城市人口中，90%以上的在职人员都要持有与所从事职业相应的资格证书。根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事人力资源管理职业的人员必须经过培训，取得职业资格后方可就业。为了帮助企业人力资源管理人员全面熟悉劳动和社会保障部于近期推出的企业人力资源管理人员全国职业资格统一鉴定考试的标准和要求，系统地掌握现代企业人力资源管理的理论技术和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平，专业素质和技能。举办人力资源管理人员的国家职业资格鉴定考前辅导班，现将有关事宜函告如下：
资格证书介绍
    经考试合格，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定指导中心颁发全国通用的国家职业资格等级证书：助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）、企业人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）。
?培训对象
高层老总，企业经理，人力资源管理人员，企事业单位在岗或有志从事人力资源规划、绩效考核、薪资福利管理、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
培训内容
劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、人力资源规划、人员招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。
鉴定方式
企业人力资源管理师（鉴定方式）：分为理论知识考试和专业能力考核。理论知识考试和专业能力考核均采用闭卷考试的方式。理论知识考试与专业能力考核均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师还须进行综合评审。
济南大学管理学院培训中心核心培训优势：
培训经验足：已成功举办近12期培训班，培训学员1000余名；
培训师资好：我们的课程由省内实战型讲师讲授实践技能部分，由高校老师讲授理论部分。整个课程生动，理论联系实际，注重实用性、实践性；
服务质量好：对每一个参加培训的学员我们都认真负责，参加培训的学员可终身免费重修；
考试高：2008年5月我中心参加培训考试的学员为85%，高出全国17个百分点；
学员受益多：免费赠送历年考试真题及考试指南。
报考手续及所需费用 ：
1、填写报名表；
2、提供资历证明（身份证、学历证书复印件各2份；工作证明原件1份）；
3、近期彩色免冠照片2寸2张、1寸3张；
4、交纳相关费用领取教材资料。
收费标准：三级980元（含培训费、考试费、教材费）
二级1980元（含培训费、考试费、教材费）
报名地点：济南大学3号教学楼502室