人力资源管理师(保过班)火热招生中

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求学价：面议发布用户：chinahjx

发布时间：2009-04-22 已有2390人浏览报名

开课日期：
2009-06-28
上课时间：
自由安排
授课学校：
蓝海教育
授课地点：
昆山柏庐中路278号2楼详细地图
咨询电话：

课程介绍

国家企业人力资源管理师保过班招生简章

鉴于全国考试整体下降的趋势,以及考试灵活度与难度逐年增加的特点,蓝海教育教研中心特别推出考试保过班。保过班由蓝海教育首席HR讲师全程授课并指导，采用蓝海教育专家自编的考试辅导资料，学练结合。

蓝海教育，是江苏规模较大的职业资格认证培训与在职MBA培训服务商之一,也是国内为数不多的拥有自主教研能力、能够自主开发课程、聘用专职教学研究人员的教育机构。目前公司在苏州、无锡、常州、昆山、常熟、吴江等地均设有分支机构。

公司长期专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业案例实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。已经为江苏地区3000多家客户提供了专业咨询和培训服务,涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户,已经具备了丰富的客户服务经验。

保过科目: 人力资源管理师 (理论+技能考试) ,助理人力资源管理师 (理论+技能考试)

考试级别: 二级,三级

招生规模: 20人小班，额满为止

开班日期：2009年6月下旬

上课时间: 周末(以周日为主)

培训特色: 保过不是包过,保过的核心是保障对知识点的理解与掌握

名师全程指导,讲练结合,老师亲自批阅学员作业

理论与实践结合,掌握各模块实操思路与技能

参加保过班学员均可系统全面掌握和理解人力资源几大模块知识.

保过承诺: 符合保过条件的, 报名时签订协议如不能通过全国统一考试,则退还全部培训费；

保过条件: 积极参与学习,认真记录笔记,且出勤率不得低于；

认真完成老师布置的相关作业,且作业完成率；

在蓝海教育考前模拟考试中，成绩排名在前面90%。

报名条件: 大专以上学历,三年以上工作经验,能够独立完成论文

学费标准: HR2级2880元 HR3级:1980元（5月31日前报名送教材和资料）

报名材料：

名称	数量	名称	数量
身份证复印件	1份	红底：1寸彩照	2张
较高学历复印件	1份	红底：2寸彩照	2张
统一鉴定报名表（打印后手填）	1份	专业工作年限证明原件(盖公章或人事章有效)	1份
持有原等级证书者，提供别复印件			1份

【温馨提示】
就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由国家劳动和社会保障部确定并向社会发布。
职业资格证书是劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明.是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘,录用劳动者的主要依据.是我国公民境外就业,劳务输出法律公正的有效证件.
随着职业资格证书不断推广越早报考将对个人就业和开业等有着重要意义,并且随着政策的不断完善和制度的不断规范越早报名将越容易通过.

【优惠政策】
蓝海教育温馨提示：
保过班不通过不收费,知识证书双收获。

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学校介绍

蓝海教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度：1305

站内注册：
2009-04-23
课程总数：
共9个
主营业务：
咨询老师：
黄老师

蓝海教育咨询有限公司是苏州地区专业从事企业教育开发、设计和服务的专业教育服务结构, 公司依托新华信正略钧策管理咨询集团、中国职业经理人联合会、北大民营经济研究院、中国培训联盟等众多企业教育优质资源团体，与世界著名的认证机构BSI、BVQI、SGS、TUV、DNV、NQA、AQA、ITS、OQS、CI等有长期密切的合作,专注于企业教育环境以及成人学习特点的分析研究，形成了边学、边练、边制定具体解决方案的企业教育实践课程模式，并制定出了刚性的师资标准与保障措施强化培训效果。

公司设有市场部、培训部、教研部、咨询部等部门,并在在常熟、昆山、无锡、常州等地设立了分支机构。公司致力于整合优质的培训教育资源，开发适合企业需求的培训模式与课程，提供能为企业提供更合理成本效益比与培训效果保障的培训外包服务。公司自成立以来,已经为苏州地区3000多名客户提供了咨询和培训服务,涵括了欧美企业、日韩企业、台资企业、民营企业等不同类型的客户,已经具备了丰富的客户服务经验。

　　　公司的宗旨是：凭借专业的教育培训经验，为企业提供有效的教育培训服务，使所服务企业的管理增值。

　蓝海教育咨询主要为客户提供如下服务
教育咨询服务:为企业提供教育培训领域的专业咨询与辅导，具体包括企业培训需求分析、培训体系构建、内部培训师培养等帮助企业构建适合企业资源（资金预算、设备人才）特点的可自主循环发展的企业培训系统。

　　培训外包服务:培训外包是指为客户提供制定培训计划、提供后勤支持、设计课程内容、选择讲师、确定时间表、进行设施管理、进行课程评价等培训职能全部或部分打包服务。它能使客户培训与开发活动以更低的费用、更好的管理、更佳的成本效益进行，并且责任更清晰。

　　培训认证服务:为企业广大在职人员提供相关国家职业资格认证以及行业认证，包括成人学历进修。具体包括人力资源管理师、企业培训师、理财规划师、采购管理师、物流管理师、职业经理人等劳动部颁证的国家职业资格认证服务；ISO9000、ISO14000、TS16949、OHSAS18000、HACCP(ISO22000)等质量管理内审员外审员认证服务；大专、本科以及MBA等学历继续教育服务。

认证咨询服务:ISO9000,ISO14000,OHSAS18000、ISO/TS16949、SA 8000、ICTI、COC客户验厂咨询、SS-00259、ROHS & WEEE、ISO22000、IECQ HSPM-QC080000(EIA/ECCB-954)、EUP、HACCP、ISO13485、EN46000、YY-0287、MDD、TL9000、ISO27000-1、ISO20000等系统化管理认证的顾问服务以及企业管理改善咨询。

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