人力资源管理师国家职业资格认证统考招生简章

           全国统考常规班第十三期简介（含高级、二级、三级）

【国家职业资格证书制度】
“学历证书+职业资格证书”：学历证书代表知识基础，职业资格证书代表职业能力，我国已经开始全面推广国家职业资格证书制度。国家职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构，对从业者的技能水平或职业资格进行客观、公正、科学规范的评价和鉴定，并对合格者授予相应的国家职业资格证书。
关于证书: 就业、上岗、晋级、加薪的职业资格证明、用人单位招聘、录用员工的主要依据，境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件；参加全国统考,考试通过获《中华人民共和国职业资格证书》,印有国徽，全国通用、优先工种、终身有效

【人力资源管理师职业资格认证】
一、【认证背景】
人力资源管理师这一职业已正式列入国家职业分类大典，成为中华人民共和国的一项职业。考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发国家职业资格证书。该证书是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等都具法律效应的有效证件，可记入档案、全国通用。

二、【培训目标】
1、对所有报名学员本着认真负责的态度，进行全面、系统的培训和指导，争取帮助每个学员获取国家资格证书。
2、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的事业发展平台。
3、建立培训互认体系，凡通过我中心培训的学员，今后在本中心申请《国家职业经理人资质证书》、《APEC专项人才资格证书》时可免修部分相关课程及省去相关费用在本中心攻读MBA时亦可免修相关课程。

三、【报名概述】
1.培训对象：
◎ 企事业单位、独资、合资、民营企业从事或准备从事相关管理工作的人员；
◎ 企业工作中的前台、客服、总务、人事、基层和中高层管理人员。

2.课程内容： 
◎ 劳动经济学、劳动法、管理心理学等基础知识；人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等专业模块；
◎ 考试宝典：论文破题辅导、论文一对一指导、各章习题练习、考前总复习；
◎ 附加增值蓝海学友会应用性专业选修课程。

3.师资介绍
◎“咨询实战+经验实战+应试实战”三种师资优化组合；
◎ 蓝海教研中心师资阵营包括了部分国家教材标准制定者；
◎ 一级授课老师全部来自北京参与教材标准制定的专家；
◎ 实战型师资可直面学员工作实践中的现实问题，给予指导。

3.培训方式：
集中培训，由蓝海教研中心资深讲师深入分解考点；免费参加指定的沙龙活动，详见每次活动的公告；