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课程介绍
综合分析类在各类题型中的地位都是非常重要的,每年都是必考题型。由于综合分析类题型包罗万象,侧重的要点也各有不同,因此,它也被许多考生视为较难的一类题目。那么面对这类被称为“较难”的题目,考生应该怎么应对呢?下面,从测评要素、答题思路及准备等几个方面给广大考生们做简要分析,助你在公考之路打败这只拦路虎。
一、测评要素
综合分析,顾名思义就是要从宏观和微观、整体和部分对事物进行考虑,阐述和论证自己的观点。常见提问方式为:“对此你怎么看”、“请谈谈你的看法/感悟”、“你是如何理解的”、“请提点建议”等等。题目的素材往往是一些社会热点现象、公共政策法规、哲理类和观点类的事例故事及名言警句等。我们不难看出,这类题型所要考察考生的正是面试测评要素中非常重要的分析问题和解决问题的能力。
考官在对考生的进行评价时较看重两点,一是是否见解深刻不肤浅、论述有力而充分,二是语言是否有逻辑、层次分明。这就要求我们考生答题时要做到:1、观点正确或者合情合理,论述充分而又有效证明论点,能够自圆其说;2、能够针对问题提出个人的意见和建议,措施可行而有效;3、语言表述清楚、有条理,让人听起来思路清晰、易于理解并抓取关键。
二、答题思路及准备
与其他几类题型相比,综合分析的答题思路更接近于笔试科目的申论,下面将简要分析几种常见题型:
1、社会现象类
社会现象是很多考生望而却步的题型,所考核内容在平时的新闻或者生活中都会涉及到,并且也很好理解并进行判断。对于此种题型,考生需要明确自己的角色定位,参加公务员考试,其立场和对待问题的看法则不同于学生思维或者旁观者的角度,而需要建立从政府的立场上思考问题的习惯,站在人民的利益一方看待问题,从政府的角度解决问题,从大局的一面否定不利的一面。
另外,切忌对于社会现象的一味支持或者反对,此种题型往往是要辩证的看待的,辩证就需要对于问题全面的进行分析,并且突出重点,即要有“两分法”还得需要“重点论”。
正所谓“会者不难、难者不会”,有了足够的了解、熟能生巧,也就自然化难为易了。常有考生担心考试过程中出现了观点类题目,表示不理解;或出现不知道的时事,如“碰瓷”怎么办。这点考生是不用担心的,因为江苏省考的题目总体而言出的比较人性化、灵活和随机。从历年真题看到,江苏省考面试题干中一般不会出现专业的词汇,也不会出现考生难以理解的表达,也不会出现考生不知道的时事。
2、观点类
这种题型相对于上一种题型而言更加的难以解答,也常常是考生无法入手的题型。这种题型主要有两大类,一类是古代的名言警句,如“德不孤,必有邻。此类题型往往较难,但是有关基本的规律就是,被考的名言警句往往是领导引用的,所以,抓住这一点,考生就有了准备的针对性;另一类是现代的哲理名言,这类题型由于通俗易懂,较为简单。
3、哲理故事类
哲理故事类考题,往往在题干中列举一个发人深省的例子,引起考生的思考,这是对考生思辨能力的考核,更侧重于考生对于问题的“透过现象深入本质”的能力。哲理故事类是常考题型,需要考生具备较高的阅读能力,尤其是抽象思维,从现象中挖掘本质,一方面需要考生能明确题目考核的重点,从而保障破题的准确性;另一方面还考核考生的知识储备能力,在答题过程中往往会由一个故事或者哲理内容引发到另外一个主题,需要考生长期的知识积累,并且需要形成正确的思维方式。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。
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学校介绍
学校人气度:2170
2015-04-26
共65个
敖老师
2015年海南公务员面试备考:面试五项警示
海大源提醒参加2015年海南公务员面试的考生五项必须注意的地方,希望考生在备考的时候注意,不要犯这些错误以至于失去自己心仪的职位哦!
一、一些考生害怕考试中有人作弊,自己输在关系上,结果没进考场气势先输,整个人都没精打采。
公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成,取分时去掉较高分和较低分,基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮,更不可以生出歪念,妄图“打通”什么关节,到头来是自毁前程。
二、华丽辞藻少用点儿。
面试时,一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次,结果往往适得其反。参加公务员面试时,回答问题一定要诚恳,既不要堆砌华美的形容词,更不能说假话,应尽量使用比较平实的语言,否则考官会觉得你不够踏实。
三、回答问题千万别啰嗦。
某些考生为了强调自己的观点,回答问题时,反反复复,给人的感觉或者像领导讲话,或者思维混乱。考生回答问题时:内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔,考生应该大胆利用,把准备回答的要点简单罗列。这样,表述起来会条理分明、有干有叶。
四、关心时事引经据典。
有的考生回答问题往往就事论事,不敢展开思路大胆发挥,让考官感觉很受局限。考生适当联系时事,并引用典故,这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言,对这些句子的正确理解至关重要,要跨过这一关,只能靠平时多积累。另外,面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时,如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件,将给你的答案增色不少。
五、桌下不要使小动作。
可能是由于紧张,有的考生接受面试时,双腿不停地抖动,还有的人一直在转手中的铅笔。面试中的这些细节不能忽视,很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。礼貌用语不得省略,部分考生认为大礼不辞小让,觉得“您好”“谢谢”这些礼貌用语可有可无。尤其看到笑容可掬的考官,就把这些统统省略了。其实面试过程前后的礼貌表现非常重要,这是一种有修养的体现。
海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。
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