- 开课日期：
随到随学/常年招生
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
烟台邦文教育
- 授课地点：
烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座南大街和海港路交叉口振华商厦旁详细地图
- 咨询电话：
0535-6680903
课程介绍
一、关于人力资源
关于人力资源管理，我国同样经历了一个很长得发展时期。1978年之前，人事制定是国家包揽，行政隶属，身份差别，终身固定。20世纪80年代初期到中期——试探和试点阶段，主要是改革招工办法，实现用工多元化。20世纪80年代中期到末期——突破与扩展阶段，实现企业承包制，以劳动合同确立劳动关系。20世纪90年代以来——深化与提高阶段，按照劳动法，实行全员劳动合同制，向人力资源管理转变。由上述的发展过程，可以总结出它的发展趋势是这样的：趋势一：人力资源管理成为企业战略规划及战略管理不可分割的组成部分
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联系人杨艳老师
联系电话
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人力资源管理专家全程参与企业战略研究和制定
人力资源管理者必须从传统的职能专家向战略伙伴、员工支持者和变革倡导者转变。其中，战略伙伴角色主要集中于把人力资源的战略和行为与经营战略结合起来。在这一角色中，人力资源管理者主要通过提高组织实施战略的能力来帮助保证经营战略的成功。
人力资源管理被确认为各级管理人员的共同职责
趋势二：人力资源管理人员必须具备经营管理的全面知识；各级管理人员必须学会人力资源管理技能
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。
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学校介绍
烟台邦文教育
学校人气度：9185
- 站内注册：
2014-10-06
- 课程总数：
共100个
- 主营业务：
- 咨询老师：
杨艳
烟台市邦文教育烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）交通便利。公司主要从事企业管理信息咨询、电脑培训、财会培训等业务。
课程介绍
首先带领大家了解一下学校，烟台邦文教育是一家大型综合性的培训机构，集专业，认真，负责于一家的培训机构，课程有，会计，营养师，人力资源，平面设计，室内设计，电脑办公，机械CAD，UG模具PLC，土建预算，安装预算，造价员，一级建造师，二级建造师，素描，书法，水粉，漫画。，国画，外语，等课程，看到这里，大家肯定有个疑问，这么多课程能专业能教好吗？在这里给大家一个肯定的答案，邦文教育之所以在烟台大有名气，正是因为它专业，认真，负责，因为每一个课程都有一个专业的班主任全程跟踪学习进度，及时解决各种问题，也是一家有如此强大的服务团队，相信我们会给你不一样的惊喜！也欢迎到学校来实地参观考察，好了不多说了，给大家介绍一下课程
联系人：杨老师
电 话：0535-6680903
手 机：18015999316
Q Q：1397124784
地 址：烟台市海港路10号润隆大厦11楼F座（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）
公交路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车
9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车
烟台邦文教育
课程设置
本着以“质量教学”为核心邦文知道课程设置较不容忽视，学员的学习建议就是我们的研发课题，在办学多年的基础上，邦文的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水，邦文针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程，干脆就是老师们的手工打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；比如：平面设计精英班，在9门课程里，有一门课就是老师们到处收集的各种设计版式；再比如：PLC课程，在课程内容的基础上，老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。
教学管理
学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。
授权合作
邦文教育还被认定为：
国家1+N复合型人才培训项目教学基地；
华夏认证中心ISO9000/14000/18000/TS16949授权培训考试机构；
劳动部CETTIC职业岗位就业培训认证项目授权辅导站；
信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构；
荣获2010年度劳动部CETTIC职业岗位就业认证项目“全国十佳辅导站”荣誉称号；
荣获全国高企委职业教育委员会“全国职业教育诚信建设示范单位”荣誉称号。
教育改变命运，选择邦文就是成就未来！
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