烟台人力资源管理师培训学校，烟台南大街学人力资源培训中心

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求学价：面议发布用户：bangwenyangyan

发布时间：2017-04-25 已有2415人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
烟台邦文教育
授课地点：
烟台市芝罘区海港路10号润隆大厦11楼F座南大街和海港路交叉口振华商厦旁详细地图
咨询电话：
0535-6680903

课程介绍

考试方式及内容

企业人力资源管理师（三级）分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。

鉴定时间、地点根据苏州市职业技能鉴定中心工作安排后另行明确。

考试未能一次性通过者，可免费参加下一期继续培训，并按不及格科目参加补考（不及格科目有二次补考机会，考试费用自理）。

资料简介：

　　部门结构不同模式的选择
　　部门结构模式主要有直线制、职能制、直线职能制、事业部制、超事业部制、矩阵制等。各种模式都有自身的组合原则，如以工作和任务为中心、以成果为中心和以关系为中心等组织结构设计原则。
　　(一)以工作和任务为中心来设计部门结构
　　以工作和任务为中心设计的部门内部结构包括：直线制、直线职能制、矩阵结构(任务小组)等模式，也就是广义的职能制组织结构模式。这种结构模式的较大优点是具有明确性和高度稳定性。但这种结构也有很大的缺陷，就是组织中的每一个人往往只了解自己的工作和任务，很难了解整体的任务并把自己的工作和它联系起来。当企业规模较小或外部环境变化不大时，这种结构模式能够适应环境的要求，有效地保证企业总体目标的实现而当企业规模较大或外部环境复杂多变时，员工的不安全感就会上升，企业的适应性就随之下降。因此，这种结构模式的适用范围较小。

联系人杨艳老师
联系电话
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QQ 壹叁玖柒壹贰肆柒捌肆
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人力资源管理被确认为各级管理人员的共同职责
趋势二：人力资源管理人员必须具备经营管理的全面知识；各级管理人员必须学会人力资源管理技能
二、培训目标
通过对人力资源知识系统全面的讲解，使学生对人力资源当中的招聘、培训、绩效考核、薪酬管理、工作分析、劳动关系六大模块切实的了解，达到能在工作当中对这些信息灵活运用，真正的融入生活与工作，培养一批高素质、高才干、高领导能力的人力资源人才。采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
三、培训内容
主要学习管理学、劳动关系学、薪酬管理、绩效管理、人力资源管理、组织行为学、企业战略管理、职业生涯规划、组织心理学、企业管理等内容。真正做到招聘、培训、员工关系管理这些能力都具备。
四、培训对象
在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；在校大中专院校的学生
五、职业等级
本职业共设四个等级，分别为：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级），高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。
六、证书颁布
经我校正规培训，达到规定标准学时数，并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试，鉴定合格者，可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》，全国通用，终身有效，无需年审。

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学校介绍

烟台邦文教育

认证机构

黄金会员5年

查看信用档案

学校人气度：9185

站内注册：
2014-10-06
课程总数：
共100个
主营业务：
咨询老师：
杨艳

烟台市邦文教育烟台市海港路10号润隆大厦11楼A座、F座（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）交通便利。公司主要从事企业管理信息咨询、电脑培训、财会培训等业务。

课程介绍

首先带领大家了解一下学校，烟台邦文教育是一家大型综合性的培训机构，集专业，认真，负责于一家的培训机构，课程有，会计，营养师，人力资源，平面设计，室内设计，电脑办公，机械CAD，UG模具PLC，土建预算，安装预算，造价员，一级建造师，二级建造师，素描，书法，水粉，漫画。，国画，外语，等课程，看到这里，大家肯定有个疑问，这么多课程能专业能教好吗？在这里给大家一个肯定的答案，邦文教育之所以在烟台大有名气，正是因为它专业，认真，负责，因为每一个课程都有一个专业的班主任全程跟踪学习进度，及时解决各种问题，也是一家有如此强大的服务团队，相信我们会给你不一样的惊喜！也欢迎到学校来实地参观考察，好了不多说了，给大家介绍一下课程
联系人：杨老师

电话：0535-6680903

手机：18015999316

Q Q：1397124784

地址：烟台市海港路10号润隆大厦11楼F座（南大街和海港路交叉口工商银行北侧）

公交路线：1路、2路、5路、45路、52路、62路、70路、80路至中心广场下车

9路、10路、21路、22路、31路、42路、43路、44路、51路至海港路下车

烟台邦文教育

课程设置
本着以“质量教学”为核心邦文知道课程设置较不容忽视，学员的学习建议就是我们的研发课题，在办学多年的基础上，邦文的课程建设凝聚了一批又一批师资们的汗水，邦文针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，在教学大纲中，纳入了老师们多年工作经验的实际案例，毫无保留的与学员们共同分享。还有些课程，干脆就是老师们的手工打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；比如：平面设计精英班，在9门课程里，有一门课就是老师们到处收集的各种设计版式；再比如：PLC课程，在课程内容的基础上，老师把自己多次开发的成果搬进了课堂。

教学管理
学校为确保教学质量，在师资管理方面，首先建立了教师资格审查制度，使培训质量有据可循。其次通过组织听课、观摩教学、量化考核、学员反馈等方式，不断提高师资队伍的教学水平，以适应职业培训和创新发展的要求；同时建立培训质量监督机构，全面负责监督和评估培训过程质量保证体系的运转情况；实行班主任负责制，强化管理过程；制定量化考核标准，使我们对培训质量的考核和评估有据可依，有证可查。

授权合作
邦文教育还被认定为：
国家1+N复合型人才培训项目教学基地；
华夏认证中心ISO9000/14000/18000/TS16949授权培训考试机构；
劳动部CETTIC职业岗位就业培训认证项目授权辅导站；
信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构；
荣获2010年度劳动部CETTIC职业岗位就业认证项目“全国十佳辅导站”荣誉称号；
荣获全国高企委职业教育委员会“全国职业教育诚信建设示范单位”荣誉称号。

教育改变命运，选择邦文就是成就未来！

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