沈阳一级二级三级人力资源管理师考试报名 百汇教育精讲
人力资源管理师行业成为2016年就业排名行业:
21世纪,是人才的世界,经济体系变革之下,资源整合加剧,对于人才的整合成功与否,就是评测一个企业兴衰的命脉;企业越来越看重人力资源管理部门的原因也是因为掌握着整个企业的人力资源命脉导向。
随着社会经济的发展,人力资源的开发与管理作为企业重要战略摆到了很多管理者的面前,HR人也一跃进入了人们视线焦点,有越来越多的人想进入HR领域,更多的HR人开始关注自身的职业发展与职业生涯规,充分说明了HR的前景是非常广阔的。尤其经历了2008世界经济环境比较变幻的一年,HR从业者又面临了更多检验自身生存与发展的事件及机会。多事的年代既预示着生存的艰难过渡又孕育了发展的希望和前景,也为HR行业的职业发展奠定了更加坚实的生存基础。纵观国内外,HR从业范围和职业发展正朝着更加职业的方向发展。
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人力资源管理师(国家职业资格二级)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连 续从事本职业工作5年以上。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)具有大学专科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。
(6)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
通过人力资源管理人员系统培训学习,帮助广大人力资源管理师考试人员熟悉本职业资格统一鉴定考试的标准和要求,系统掌握现代企事业人力资源管理的理论技术和方法,加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和工作能力,符合《人力资源管理人员国家职业标准》;在通过国家统一鉴定考试合格后,取得人力资源管理师(二级)国家法定职业资格证书。
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