2018辽宁二级人力资源考试报名、高培训班

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发布时间:2017-10-13 已有32人浏览报名

课程介绍

 

人力资源职业已经在现在的社会发展中,占有非常重要的地位,越来越多的人也再考证的路上提升自己,那么人力资源都考什么呢?六大模块都含有什么呢?哪个模块的考试占有的比重更大一些呢?这些都是同学们非常关注的话题。

首先,我们来说说考试科目吧,人力资源二级考试分为三科,通俗的来说,这三科是以题型来划分的,也就是可以理解为第几科考选择题,第二科考简答题,第三科考文件筐,其中第几科选题一共是125道选择题,简答题是6道,每个模块一道题,很多人不明白公文筐考的是什么呢?其实公文筐测试,考察的就是日常工作中处理问题的能力,结合知识来回答,也叫做模拟工作,也就是说假如你是一个hr经理,面对各类的问题,你需要这么解决。

其次,我们来说说六大模块中,哪个模块在考试中占的比重比较多呢?当然是人力资源规划和薪酬制度这两个模块。也就是说,这两个模块,在整个考试的分数占比,是比较多的。

所以说同学们在接下来的学习过程中,应该知道重点在哪里了吧,祝愿大家都能顺利考过,更多考试相关信息,可以详细咨询郭老师


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学校介绍

沈阳百汇教育

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辽宁职业资格考试网(沈阳百智汇达教育咨询有限公司)成立于2010年,简称"沈阳百汇教育"。承接人力资源管理师、心理咨询师、公共营养师等各类职业资格证书的报名及培训服务。秉承“以学员利益为中心,持续满足学员需求”的理念,五年来,沈阳职业资格培训报考中心已累计帮助数千在职考生取得相应资格证书。此外,本中心还与沈阳多家相关行业企事业单位达成战略合作,开通多条对口就业绿色通道,为学员考后上岗就业提供便利,尽可能保证学员学有所用。
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