合肥人力资源管理师培训已启动 您还在等什么

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求学价: 面议 发布用户:juhenged

发布时间:2017-11-21 已有646人浏览报名

课程介绍

合肥聚恒教育.新视点学校,坐落于合肥市宿州路76号宏图大厦24层,五星电器对面,是一家以职业培训为主的综合性培训机构。培训内容涵盖:电脑设计、模具电子、会计、小语种、建筑预算、职业资格、才艺等专业,每个专业均独立运作,均由资深课程老师负责,内部教学及办公环境优美,授课老师均是由各高校任职老师或企业高技能人才担任,师资力量雄厚。管理团队来源于江苏和深圳的培训一线,致力于打造合肥地区一站式的综合性培训机构。


人力资源管理师主要学习内容 
一、企业人力资源规划
组织机构的设置与调整、组织机构的设置、企业组织机构的调整与分析、企业人员计划的制定、企业人员计划的前提、企业人员供给分析、企业人员需求分析、企业人员供需平衡分析、企业人力资源管理制度与费用预算、企业人力资源管理制度的制定、人力资源管理费用预算的编制与执行
二、招聘与配置
招聘需求分析、招聘准备、工作分析和胜利能力分析、招聘程序和策略、招聘渠道分析与选择、招聘实施、人员选拔的方法与运用、特殊政策与应变方案、离职面谈、离职面谈、降低员工流失的措施
三、培训与开发
建立培训制度、制定培训规划、制定员工发展规划并确定培养目标、确定培训对象、培训需求分析、培训方法的选择、制定培训规划、计划与经费预算、培训管理、选择培训机构、培训课程的设置、培训教材的开发
、培训教师的选配、培训效果评估、训效果评估的方法、撰写培训评估报告
四、绩效管理
绩效管理系统的设计、绩效管理的准备阶段、绩效管理的实施阶段、绩效管理的考评阶段
绩效管理的总结阶段、绩效管理的应用开发阶段、绩效管理系统的有效运行、考评参与者的培训与动员
、绩效管理的面谈、绩效改进的方法、绩效考评的方法、行为导向型主观考评方法、行为导向型客观考评方法、结果导向型评价方法
五、薪酬福利管理
薪酬管理、岗位评价与薪酬等级、薪酬调查、薪酬计划、薪酬结构、薪酬制度的制定、薪酬制度的调整
人工成本核算、福利保险管理、企业福利项目的设计、企业补充养老保险和补充医疗保险的设计
六、劳动关系管理
劳动合同管理、劳动合同文本的准备、劳动合同的订立和变更、劳动合同的解除与终止、集体合同的协商和履行、协商订立集体合同、集体合同的履行、监督检查和责任、劳动争议处理制度、劳动争议处理的原则与程序、企业劳动争议调解委会员对劳动争议的调解、劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁、劳动争议案例分析、员工沟通、企业组织的信息沟通、劳动争议的预防、职业安全卫生管理、严格执行国家职业安全卫生制度、劳动安全卫生保护预算。

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学校介绍

合肥聚恒教育

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:1238

暑期快到了,现在有很多人想去外企工作,不会英语怎么办。 

有足‌‌够的时间想去旅行,可是没有英语口语表达,怎么办。

你是不是在工作中需要与外国人交流 可是怕自己说不好 

你的这些困惑 合肥聚恒教育帮你解决 

合肥聚恒教育现目前开设 6大英语课程 

1. 基础英语 主要是以新概念为蓝本,结合本校内部材料,以字母音标开始学起,纠正发音,掌握记忆单词的方法,学习短语,对每一个知识点反复讲解,以达到融会贯通的效果。

2.口语集训 主要是从日语短语开始练习,设置各种场景开始模拟,纠正语音,语调,按角色扮演进行教学,练习,提高开口说话的能力,掌握语言表达的重要方法,在前景对话中提高口语表达技巧。

3.实用外贸英语 系统学习外贸工作中所常用的英语语汇以及短语,外贸公函的书写,外贸订单以及外贸合同的拟定,检验检疫常用英语,各种商品外贸英语。

4.现代酒店英语 轻松学习星级酒店服务常用英语,前台接待,订房退房,客房服务,餐厅服务,商务中心常用语,洗衣房服务,健身房服务,游泳池服务等,同时学习涉外服务基本常识,礼仪礼节,常用客源风土人情。

5.面试英语 正对求职面试时的不同场景深入解析,根据面试的不同种类进行逐一讲解,按出场人数,按阶段,按考察内容或者方式等,熟悉自我简介,如何有效阐述,任如何在被提问时能够做到巧妙回答。

6.出国英语 根据出国人员的不同母的进行量身定做,内容涵盖出国登记,入境登记,客房预订取消,机票预订取消,餐厅预订取消,银行开户,学校注册,申请奖学金,找工作,洗衣店,社交等各种场合。
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