2012-10-19
自由安排
企友咨询
厦门市人才服务中心A座三楼培训研修中心(厦门市人才市场①号门正对面)。详细地图
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课程介绍
“企业内部讲师”系列训练班(培训班)
魅力内训师之演讲表达与授课技巧
【课程概述】
21世纪的企业需要的是一技多能复合型人才, 而不再是单一的实干家。企业既需要会做事、有经验的人才,更需要会说、会将自己的经验分享给他人的“讲师型人才”。内部讲师训练班课程将理性思考与感性表达、课程开发与设计、课程的标准化与培训管理等精华融为一体,既可提升讲师口头演说能力,也可快速提高讲师的综合素质。厦门市人才服务中心联合厦门市企友管理咨询有限公司共同推出“企业内部讲师”系列训练班,以满足企业对不同人才的需求。继2012年5月《“企业内部讲师”培训班——演讲表达与授课技巧》、7月《“企业内部讲师”进阶班——课程开发与课件制作》受到广泛好评之后,新一期培训班将继续推出,信息如下:
【课程主办】 厦门市人才服务中心
【课程协办】 厦门市企友管理咨询有限公司
【课程主题】 “企业内部讲师”培训班——演讲表达与授课技巧
【课程时间】 2012年10月19-20日(周五、六,9:00-12:00、13:30-16:30,共12小时)
【课程对象】 企业内部专、兼职培训师,中高层管理者,职业讲师,成长中的有识之士。
【授课方式】 以讲授法、讨论法、实作演练法、示范教学、影片、案例研讨、角色扮演等方式进行。
【上课地点】 厦门市人才服务中心A座三楼培训研修中心(厦门市人才市场①号门正对面)。
【温馨提示】
1.建议同一公司2-3人参加,可统一学习和借鉴先进经验,回到企业也能统一制订与执行改进计划
2.参加课程将获赠以下增值服务:
①学员有机会成为人才中心特约讲师,参与公益讲坛、高校巡回演讲、就业大赛、就业对话等活动,展现自身价值。
②免费提供《培训师锦囊》电子文件包和《内训师工作手册》WORD文档。
③建立和组织“魅力内训师QQ群”,供学员免费参与互动交流。
【课程费用】培训班市场价1380元,人才中心有效客户(企友咨询)特惠价980元/人(含午餐、教材、茶点及证书等)。
【报名热线】 0592-5161911/922/933 E-MAIL:public@chinapoe.cn
【课程简介】 本课程为ETPTM系列课程,以演讲表达与授课技巧为核心展开,主要针对企业内训师设计。通过亲身体验,学员将正确认知紧张情绪,并且有效的对它进行管理。通过教练式学习,学员将全面了解精彩演讲的基本要素,熟练应用各种技巧、方法提升语言魅力,获得语言内容、语音语调、肢体语言的全方位突破。同时,学员将体验成人学习的特点,熟练应用各种授课方式,从而有效的促进培训现场互动、提升控场能力、达成培训目的。
【课程大纲】
一、 内训师的角色认知
1. PTT:你是那面红旗吗?
2. 角色:编导演三位一体
3. 任务:培训三一律
二、开口之前
1.管理紧张情绪:
——紧张的来源
——正确认知紧张
——克服紧张的三大法门
2.5W2H:
三、表达的基本功
1.麦克风的正确拿法
2.演讲的语速控制
3.咬字发音的三较训练法
四、表达的三要素
1.语音语调:
——强调的方式:重音、重复、节奏
——声音的色彩
2.肢体语言:
——手势:专业授课的十二种手势
——表情
——站姿
——走动
——眼神
——仪容仪表
3.语言内容:
——呈现过程的环节拆解
——说服力:构建内容的逻辑
——说服力:内容渲染与方式选择
五、表达技巧的综合应用
1.魅力表达的六个关键点
——简约
——意外
——具体
——可信
——故事
——情感
2.经典案例剖析:
——奥巴马的演讲
——乔布斯的演讲
——培训师的授课
六、 成人学习的特点分析
七、 培训开场与收结
1.开场的重要性
2.开场的五个要素
3.开场的三个禁忌
4.开场的常用手法
5.收结的目的
6.收结的三个禁忌
7.收结的常用手法
八、 调控时间节奏
1.MCS分类调节法
2.分段调节法
3.工具辅助法:钟表、闹铃
九、 环境氛围设置与辅助设备应用
1. 不同培训内容的环境设置要领
2. 辅助设备应用:
——PPT操作
——激光笔与投影仪
——白板
——道具
十、 内训师的互动攻略
1.培训互动的三个层次
2.集中注意力与引发兴趣:
——集中注意力的窍门
——引发兴趣的方法
4. 问答与点评:
——提问方式的差异化应用
——回答提问六步法
——金手指五步点评法
5. 互动性教学方式应用:
——情景演练
——小组讨论
——体验式游戏
十一、闯关赢天下:棘手学员与棘手场景的处理
十二、内训师授课风格养成
1.认识授课风格的差异
2.塑造自己的独特风格
【讲师介绍】王法松老师
1.曾任某咨询公司专职培训师、高级顾问,华夏管理培训网特聘顾问,国际管理科学研究院认证高级培训师
2.曾服务于民营集团公司、美资跨国企业、世界500强企业等多种类型企业,先后担任区域营销主任、培训文化经理、人力资源部经理、总裁助理、副总经理等职务。
3.王老师授课风格风趣幽默、深入浅出,通过多层面的深度互动有效实现技能的让渡。所开发和讲授的各门课程注重实用工具、方法的传承,便于学员迅速学以致用,深受客户好评,主讲课题:《魅力培训师》、《沟通技巧》、《如何做个的经理》等课程深受学员好评,现场满意度平均在90%以上,巡回培训逾百场,接受培训的员工逾千人。
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学校介绍
学校人气度:1762
2011-08-27
共6个
课程开发 讲师培养 关键人才培养
刘老师(Ivy)
我们有一个梦想:让人人为师不再难,让人才培养更简单。
我们专注成为“人才培养专家”,致力于推动客户成为学习型组织,帮助构建一流的人才培养系统,促进组织能力发展,成为行业领先者。
我们采用“一核三层”模式,以“学习技术研究”为核心,从“项目+产品+平台”三个层面提供优质服务。经过不懈努力,企友咨询已经成为业内为数不多的拥有从规划到资源、从线下到线上、从输入到输出全供应链知识生产能力的专业机构。
我们拥有高素质讲师和顾问团队,培训讲授和咨询服务经验丰富,并且与时俱进,完全融合互联网思维,善于运用互联网工具。同时,我们与数十位国际、国内不同行业的组织学习及人才培养专家深度协作,与多家知名企业结成战略合作伙伴,以求较大化地满足客户需求。
我们已经与数百家客户建立了良好的长期合作关系,其中包括众多全球500强和中国500强企业。部分典型客户如国家电网、中国电信、联通、华润、联想、可口可乐、建发、安踏、福耀、冠捷、宏发、阳光城、美图网等。迄今为止,成功实施超过500个项目,指导开发2000多门课程,训练超过16000名培训师,培养了一大批的管理人才。
我们与兄弟公司倍肯教育科技一道,愿以赤诚之心,竭力创造价值,与您一路同行!
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