十堰人力资源师培训、十堰人力资源管理师培训、十堰HR培训招生

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求学价：面议发布用户：shiyanrc

发布时间：2018-10-30 已有147人浏览报名

开课日期：
随到随学/常年招生
上课时间：
自由安排
授课学校：
十堰市瑞宸职业教育
授课地点：
十堰详细地图
咨询电话：
15271369059

课程介绍

湖北人力资源师培训、十堰人力资源管理师培训、十堰HR培训

中华英才网较新发布的职场人气排行榜显示，在需求量较大的“十大职场人气职位”统计中，人力资源管理连续排在前3位。目前，获得二级资质以上的人力资源管理师，其年薪可达5万--10万元。而在江苏，合格的人力资源经理和总监往往高薪难求。一名合格的人力资源管理人员必须熟悉员工招聘、绩效考核、劳动关系、薪酬体系设计与管理、职业道德、法律常识等知识，不仅要将的人才补充到合适的岗位，还要为企业制订完善的薪酬体系、绩效考核体系和员工管理规则，及时向企业提出人力资源管理解决方案。一、考试证书介绍：根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2003年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，今后，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。本职业证书实行全国统一编号、统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考试、统一发证，证书全国通用、终身有效，出国有效，是从业人员就业、求职、升职加薪的有效证件。

二、职业等级：本职业共设四个等级，分别为：国家职业资格四级，国家职业资格三级，国家职业资格二级，国家职业资格一级（尚在试点，未开考）。

三、申报条件(具备所列条件之一者)

1．四级人力资源管理师:

（1）高中毕业一年以上者；（2）在校大学生。

2．三级人力资源管理师:

（1）高中毕业后工作6年。（2）大专毕业后工作3年。

（3）本科毕业后工作1年。（4）硕士直接报考。（5）取得四级证书后工作3年。

3．二级人力资源管理师:

（1）高中或大专毕业后工作13年。（2）本科毕业后工作5年。

（3）硕士毕业后工作2年。（4）取得三级证书后工作满3年。（5）其他情况电话咨询。

4．企业人力资源管理师（国家职业资格一级）:

（※ 试点期间按试点方案规定的内容执行）

（1）博士毕业满2年。（2）取得二级证书后工作3年。

（3）取得原国家人事部门相关专业高级职称者或中级职称从业满3年。

四、培训时间：周日班（9:00-12:00，13:00-16:00）、非周末晚班（周一周二晚上18:20-21:20）

1.周日班优点在于上课为周末白天,上班族有时间参与培训,不牺牲晚上时间.缺点是要占用周日时间,要处理个人事务的学员要提前安排好时间.适合周日有空闲时间上课的学员.

2.晚班中途不休息.本班次优点是学员不用占用周末时间,晚上下班顺便过来上课较为方便.缺点是要一周要占用两个晚上的时间用于上课,晚上上课学员容易泛困,要求学员自制能力较强,适合于周末没时间或想休息的学员参加.

五、教材与培训内容：

1.国家劳动和社会保障部门指定教材（HR工作六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理；HR工作基础知识:劳动经济学、劳动合同法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理）

2.主讲老师自编讲义和内部复习辅导资料

3.历年真题和当年考试仿真题

六、培训方式：采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。特别根据学员量身设计的实战课程，分享人力资源实战案例，并熟练运用于自身工作当中，真正学以致用。采用先进的教学模式:将四级、三级、二级学员按级，分层次单独培训，以教材为核心，融入历年真题讲解，系统分析各个模块的难点、要点和学员实际工作中遇到的问题或可能遇到的问题，以及实际工作中具体的运用，使学员在较短的时间内汲取更多的实战工作经验。

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学校介绍

十堰市瑞宸职业教育

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站内注册：
2016-04-07
课程总数：
共44个
主营业务：
咨询老师：
敖老师

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