2015年海南人力资源管理师，想考要趁早！

一、人力资源管理师简介

企业人力资源管理全国统考共设四个等级：人力资源管理员（中级技能：国家四级），助理人力资源管理师（高级技能：国家三级），人力资源管理师（技师：国家二级），高级人力资源管理师（高级技师：国家一级）。 证书由国家人力资源和社会保障部统一颁发。

人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始，在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证。

二、考试适合对象

1、企业董事长、总经理等高级管理人员;

2、公司人力资源部(人事、劳动、行政部、研发部)总监/经理;

3、企业中层管理人员、项目经理、技术部门主管;

4、企业薪酬福利、绩效管理的专业人员;

5、研发骨干、项目组核心成员;

6、公司法律部、工会工作人员;

7、各级劳动行政部门中负责劳动关系立法、执法工作的官员;

8、各级劳动争议仲裁委员会仲裁员，律师事务所律师;

9、有志于成为人力资源管理工作的人士;

10、中高级职业经理人. 

11、大专、本科院校人力资源、行政管理、工商管理、文秘等相关专业学生；

12、大专、本科院校法律、财务、英语等专业学生培养自己成为复合型人才；

13、在职欲转岗从事人力资源相关管理工作的人员；

14、初涉人力资源初级岗位工作，但缺乏实际工作经验的人员；

15、在企业担任管理岗位，为提升个人综合管理能力的人员。 

三、培训内容：

基础知识：劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。

专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。 

四、培训方式：

采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。 

五、考试时间：一年有两次考试，分别在5月份和11月份。

六、培训时间：

5月份考试：培训时间在3月中旬开始，考试前一周结束，周末白天上课。

11月份考试：培训时间在9月初开始，考试前一周结束，周末白天上课。

七、培训师资：

海南海大源职业培训中心聘用著名专业老师讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课，确保。