泰州拓展培训机构

 

创新思维拓展训练

管理创新思维与创造力训练课程目的：

1、  传授创新思维的原理及应用；

2、  倡导创造性地发现并解决问题；

3、  培养团队创新思维，提升管理工作效率。

4、  如何突破思维局限，兼顾管理的效率与效果。

5、  培养善于发现不同管理方式与技巧的能力。

创造力团队拓展培训

管理创新思维与创造力训练课程收效：

如何利用创造技法解决管理工作中的实际问题？如何使每位管理人员能够以“主人翁“的状态，主动找方法？如何开阔思路，批量“生产”灵感？如何集思广益，让团队合作的智慧得以较大限度地发挥？如何使每位管理人员都能成为解决问题的高手？如何让企业的能更“轻松”工作？……

1、  协助经理人打造的创新思维团队，塑造积极解决问题的文化；

2、  培养团队通过发散思维，形成共振，为解决问题提供大量的良方；

3、  使团队的集体智慧得以较高的体现与应用；

4、  帮助团队成员找到解决问题的良方而快速提升工作效率。

 

客户关系维护

课程目标：

1、建立企业和客户间更深层次的情感交流，加深企业同客户间的信赖，实现双方关系的质的突破；

2、培养客户对您的团队文化的认同，使客户在体验中去感触、理解和认同您的团队文化，提高客户对您的团队的认同感和信任感；

3、促使企业和客户在合作同成长，实现共赢目标；

4、加强客户与企业在价值观层面上的理解，促进双方形成共识；

5、促使企业和客户在合作同成长，实现共赢目标，有效提升客户忠诚度，为您带来长期而持续的收益。

明确目标，统一思想，统一行动

开年为什么要做开年拓展培训呢? 春节经过了一个较长时间的假期,员工从心理上、身体上都有所改变,所以才有了所谓的“假期综合症”。而这种“假期综合症”的存在不仅不利于工作，更不利于员工身心健康，还会让企业的发展步伐受到影响怎么治呢？对企业来说，快速的收心就是一个非常好的药方。开年培训的目的其实有两个：定基调，稳人心定基调说白了，就是把企业这一年的使命和愿景，以及发展目标等亮出来，让员工搞清楚公司这一年的发展重点，给他们指明这一年的工作大方向。

比如今年有三个关键词，分别是扎实根基、突破创新和坚持到底。

所以在开年培训上，我就会跟公司的所有小伙伴去分享这三个关键词及其背后的理念。

“稳人心”重要的就是帮员工收心，让员工快速进入工作状态。

 

成功心理训练

成功心理训练——拓展训练是一项旨在协助企业提升员工核心价值的训练过程，通过训练课程能够有效地拓展企业人员的潜能，提升和强化个人心理素质，帮助企业人员建立高尚而尊严的人格；同时让团队成员能更深刻地体验个人与企业之间，下级与上级之间，员工与员工之间唇齿相依的关系，从而激发出团队更高昂的工作热诚和拼搏创新的动力，使团队更富凝聚力。
　团队合作训练　

团队合作训练——拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练课程。是专门配合现代企业进行团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练，这是当今欧、美及亚洲大型商业机构所采纳的一种有效的训练模式；训练内容丰富生动，寓意深刻，以体验启发作为教育手段，学员参与的训练将成为他们终身难忘的经历，从而让每一系列活动中所寓意的深刻的道理和观念，能牢牢地扎根在团队和每个成员的潜意识中，并且能在日后的工作合作中挥发应有的效用。 

团队拓展活动课程
　　野外拓展训练是借鉴先进的团队培训理论，由传统外展训练发展而来的。它利用大自然的各种条件，通过设定具体的任务与规则，结合大自然环境本身存在的各种险阻、艰辛、挫折等困难来提升个人意志力、团队的沟通能力、协作能力、应变能力等为目的的挑战式拓展训练，从而达到激发潜能，熔炼团队的目的。