成华新里柏仕公馆会计培训哪家好

成华专业学会计班   会计培训行业实力派  成华学会计到仁和   装饰行业第几讲
四川仁和教育免费试听，满意在报名，网上登记节约50元！

成都仁和会计培训学校沙湾校区在12月25日也是星期四的晚上六点半到九点有装饰业实操第几讲的课程，本次是李尊玲老师授课，装饰业是会计行业普遍而重要的行业，李老师在装饰业摸爬滚打十几年时间，对于每个环节每个细节每个技巧的掌握非常熟练，于记于心，李老师拥有硕士研究生的会计学历，在理论方面非常的强，对于书本熟烂于心，李老师的实际经验和理论知识结合，收到仁和学员一直的好评和欢迎。有要来报名的学员们拿起你的电话拨打进来吧，亲们，我们在仁和会计等着你们哦！

仁和会计在圣诞前夕有一元秒杀所有的会计课程活动，赶快来秒杀报名吧！
常年开设滚动班次：白班、晚班、周末班
我们的上课时间：
白班:9.00-11.30 13.30-16.00
晚班：18.30-21.00
周末班：9.00-11.30 13.30-16.00

仁和教育：想要工作完成得更好主管需要帮助下属成长

身为主管的你是否常困惑，为什么下属的工作成果都跟自己想的有所出入？明明已经亲自示范多次，希望下属能从旁学习，跟上你的步伐，却还是绩效不彰？你或许因此在心里默默降低自己对下属的期望、凡事放心不下地盯着下属做好每一个环节，却发现下属愈来愈依赖，而你愈来愈累。究竟怎么做，才能让下属快速成长？日本行为分析专家石田淳提供了4个利器。明确定出工作开始与结束的目标如果连主管都说，“我也不清楚这案子到底是什么时候开始，又该在什么时候结束。”听在负责案子的下属耳里，原本想要积极地开始执行，也会因此降低全力去做的意愿，对于凡是听从主管指示的下属来说，更是如此。相反地，如果主管说，“现在大家都出门去跑今天的业务吧，总之要跑个5家。”“跑过5家了吧？那今天就到这里，明天再继续。”听到这么明确的指示，下属做事便能更俐落。

亲切问候，活络办公室气氛要想打造做事明快的职场，“问候”也很重要。问候除了是基本的沟通技巧之外，也是向自己以及自己的团队传递“行动信号”，像是“早安（等于“好”），开始今天的工作吧。”“辛苦了（等于“好”），今天就工作到这里吧。”如果员工走进办公室，看到谁都不打招呼，组织里弥漫着一股阴郁的氛围，这肯定是领导者的责任，因为只要主管精神百倍地和大家打招呼，下属也会有样学样。切记，要创造出什么样的公司文化，全都掌握在主管手中。

为下属筛选出“可以不做”的事大多数人都认为，想在期限内把应做的工作完成，必须要列出做事的优先顺序，但石田认为，“劣后顺序”比优先顺序还重要，也就是先考量“要舍弃什么”。工作者日常要做的事情很多，就算要求他们“考虑好优先顺序，优先做较重要的事”，他们可能还是会因为挂念着其他事情，无法集中心神做事。这时候，主管应该明确告诉下属“哪些事这个星期内不做也没关系”“这些事至少不必赶在今天完成”，让他们专注进行“必须马上做的事”。

不避谈自己的失败经验真正会做事的主管，非但不会向别人夸耀“我很能干”，还会敞开胸怀跟下属聊自己的失败经验，让下属从中学习。下属有时候可能会因为工作上还没有什么具体成果，而觉得自己派不上用场。碰到这种情况，主管可以试着说出自己的经验，像是你在还是新人的阶段，也犯过许多错，让下属从中体会，任何成功的人都是累积多次的失败，才能渐渐成长。主管与下属的关系，就像大脑和手脚的关系，如果没有手脚来完成工作，光有大脑是不行的。所以，聪明的主管都会知道不仅仅让自己变的强大，而且还要自己的下属成长起来，这样才能帮助自己更好地完成工作上交代的事情！

你还有什么问题想问的吗？”这看似随意的一句，其实内有文章，通过这一问题面试官可以了解到求职者的企图心，决心以及热情。“你有什么问题想问的?”这是一个能让准备不足的求职者踌躇的问题。面试官将根据你提出的问题加以判断。几乎所有的雇主都会在面试将要结束时，将皮球踢给面试者，提供面试者一个机会来展示他们如何理解所要担负的角色，突显他们对此机会是多么的感兴趣，并展现自己的激情。当面试者与面试官角色翻转，能按照自己的思路询问面试官时，打听薪酬、工作时间以及工作量等一系列迫切的问题是十分诱人的。然而，询问假期、薪资和福利可能很危险，在较槽糕的情况下，提出这些问题有可能让你失去工作机会。
仁和其他校区：
德阳校区：德阳市旌阳区文庙广场文华楼2单元804
沙湾校区：万科加州湾V派沙湾凯德广场1411号
建设路校区：成都成华区建设路55号东环广场20楼