自动自发与企业共赢

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求学价: 面议 发布用户:shanying

发布时间:2011-02-21 已有2468人浏览报名

课程介绍

今天,很多的企业都面临着管理人才的溃乏,一线员工的短缺;企业与企业之间的竞争,集中到了员工上,“如何招来员工、如何培训员工、如何留住员工”成为了很多企业家头痛的问题;由于人才年龄结构的变化,8090后的员工比重越来越大,以前用得很好的管理方法现在行不通了,大多数企业面临着共同的问题,如何与员工共赢是当前企业必须去考虑的一个课题,也只有与员工实实在在的共赢企业才能获得更好的发展。

本课程重点讲述企业的管理人员如何转变观念,自动自发带领员工与企业共赢。。。。。。

 

【课程大纲】

 

第几讲:新经济情势下企业的困惑及原因

1、  员工忠诚度低的困惑;

2、  旧管理方法不灵的困惑;

3、  管理成本上升的困惑;

4、  管理人员及一线员工短缺的困惑;

5、  生意给好,效益很差的困惑

 

第二讲:新经济情势下管理人员的新角色

     1、新情势下管理人员的角色与以往的异同;

     2、新情势下管理人员的管理理念;

     3、新情势下管理人员如何实现角色转变;

 

第三讲:新经济情势下管理人员如何与企业共赢

1、  新情势下企业竞争力的核心是什么?

2、  管理人员如何重新定位;

3、  管理人员核心能力提升与修练;

4、  管理人员如何实现与企业共赢;

5、  管理人员如何引导员工与企业共赢;

6、  企业如何在共赢模式下实现超越

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学校介绍

善赢企业管理研究所

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:1215

善赢企业管理研究所以帮助企业提升竞争力并实现持续发展为己任,致力于打造中小企业成为行业的领跑者,是全国第几家专业研究中小企业如何抓住机会成为行业的领跑者的机构;公司以专业的服务,高品质的辅导效果,赢得了广大企业的良好口碑。 公司秉承严谨、务实的作风,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为各类客户提供在战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、 生产管理、综合管理、团队打造等方面的企业培训与管理咨询服务。

善赢企业管理研究所有雄厚的师资力量,不仅拥有一批知名学府的教授专家,而且还汇聚了一大批国内外富有实战经验的一流企业培训、管理咨询精英,知名企业的高级职业经理人!善赢的培训师、管理咨询顾问人员都是专职的管理专家、培训专家,接受过系统的专业训练,均具有十年以上中、高层管理实践经验,80%以上的培训师、咨询顾问具有企业中高层管理经历,具有全面系统的企业管理理论知识和丰富的企业管理实践经验,很多人在加入善赢公司之前,曾是企业管理咨询公司的高级顾问、高级培训讲师或者是大公司的高级经管人员,培训师有足够的实力针对客户需求,切实考虑企业实际状况,量身定制各种培训与管理咨询方案,并协助企业组织实施,进行后续跟进服务。

善赢企业管理研究所是一家非常注重实效的管理研究机构和管理咨询机构。秉承严谨、务实的作风,将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合,为各类客户提供在战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、生产管理、综合管理、团队打造等方面的企业培训与管理咨询服务。当众多企业管理咨询机构还停留在提供企业培训、管理咨询报告的服务模式上,善赢针对中国企业执行力弱,方案难以实施的困惑,引领本土企业培训与管理咨询模式的改革。我们以帮助客户解决实际问题,同时训练客户学会解决实际问题的。

我们的核心价值观: 

众行天下  仁者善赢

     善赢企业精神文化:

       1善赢的使命:将辅导企业打造成为行业的领跑者!

        2善赢的目标:成为中小企业效益提升第几品牌!

        3善赢的发展观:务实、创新、共赢、发展。

        4善赢的信念:相信每一家企业都有机会成为行业的领跑者!

        5善赢的经营理念:专业、专注、专心完美的做好每一个细节!

        6善赢的管理理念:服从就是较大的生产力!

        7善赢的服务理念:为顾客创造更大的价值!

        8善赢的品牌定位:效益提升专家!

        9善赢的企业价值观:勇者不惧、智者不惑、诚者有信、仁者善赢。

        10善赢的用人理念:

               有德有才,破格重用;

               有德无才,培养使用;

               无德有才,限制使用;

               无德无才,坚决不用。

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