- 开课日期：
2011-03-01
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
善赢企业管理研究所
- 授课地点：
一般到企业培训详细地图
- 咨询电话：
课程介绍
今天，管理干部的培养和选拔显得尤为重要，因为任何管理，都有赖于管理干部的具体组织与实施。所以，只有建设一支坚强有力、游刃有余的管理干部队伍，才能适应发展的需要。在现代激烈的竞争年代中，有能力者居上，没能力者被淘汰。作为企业的管理者，如果没能力就会被下属所代替。在如此很多变的环境下，企业的管理者应如何站稳自己的地位，那只有不断地提高自己的素质和管理的能力…….
刚刚被提升的主管、经理，肯定有他的高兴与忧愁。那忧愁什么？忧愁如何才能使上司对自己的能力更加肯定和信任。忧愁如何使下属肯定自己的领导管理能力、信服自己、支持自己。忧愁如何带领自己的团队创造更多的效益……
【课程大纲】
一、管理干部的角色认知
1、管理干部在企业中的现状是什么
2、管理干部的角色认知
管理干部要管理的范畴与主要职责—责、权、利
管理干部在企业架构里的位置?
管理干部的在组织中的五大角色?
3、管理干部的成长
从提升自己到提升别人?
管理干部的能力要求?
应具备的态度与素质?
二、管理干部的职业发展
1.影响管理干部职业发展的因素分析
2.管理干部自身的素质结构
3.所处的人力资源环境体系
4.双重职业发展规划
5.健康的心态
6.工作原则
三、管理干部如何实现能力的快速提升
1.学会聚焦
学会集中注意力；
学会行业聚焦；
学习关键点突破。
2.掌握时间的方向性
空间的特征；
时间的特征；
管理干部自我时间管理的方法
3、学会市场化生存
4、学会在团队中发挥自己的优势
定位
融入
付出
收获
显示全部
学校介绍
善赢企业管理研究所
学校人气度：1215
- 站内注册：
2011-02-21
- 课程总数：
共7个
- 主营业务：
- 咨询老师：
丁小姐
善赢企业管理研究所以帮助企业提升竞争力并实现持续发展为己任，致力于打造中小企业成为行业的领跑者，是全国第几家专业研究“中小企业如何抓住机会成为行业的领跑者”的机构；公司以专业的服务，高品质的辅导效果，赢得了广大企业的良好口碑。 公司秉承严谨、务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合，为各类客户提供在战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、 生产管理、综合管理、团队打造等方面的企业培训与管理咨询服务。
善赢企业管理研究所有雄厚的师资力量，不仅拥有一批知名学府的教授专家，而且还汇聚了一大批国内外富有实战经验的一流企业培训、管理咨询精英，知名企业的高级职业经理人！善赢的培训师、管理咨询顾问人员都是专职的管理专家、培训专家，接受过系统的专业训练，均具有十年以上中、高层管理实践经验，80％以上的培训师、咨询顾问具有企业中高层管理经历，具有全面系统的企业管理理论知识和丰富的企业管理实践经验，很多人在加入善赢公司之前，曾是企业管理咨询公司的高级顾问、高级培训讲师或者是大公司的高级经管人员，培训师有足够的实力针对客户需求，切实考虑企业实际状况，量身定制各种培训与管理咨询方案，并协助企业组织实施，进行后续跟进服务。
善赢企业管理研究所是一家非常注重实效的管理研究机构和管理咨询机构。秉承严谨、务实的作风，将先进的管理理论与中国企业的经营管理实践相融合，为各类客户提供在战略管理、组织变革、人力资源管理、市场营销管理、生产管理、综合管理、团队打造等方面的企业培训与管理咨询服务。当众多企业管理咨询机构还停留在提供企业培训、管理咨询报告的服务模式上，善赢针对中国企业执行力弱，方案难以实施的困惑，引领本土企业培训与管理咨询模式的改革。我们以帮助客户解决实际问题，同时训练客户学会解决实际问题的。
◇我们的核心价值观：
众行天下 仁者善赢
◇ 善赢企业精神文化:
1、善赢的使命：将辅导企业打造成为行业的领跑者！
2、善赢的目标：成为中小企业效益提升第几品牌！
3、善赢的发展观：务实、创新、共赢、发展。
4、善赢的信念：相信每一家企业都有机会成为行业的领跑者！
5、善赢的经营理念：专业、专注、专心完美的做好每一个细节！
6、善赢的管理理念：服从就是较大的生产力！
7、善赢的服务理念：为顾客创造更大的价值！
8、善赢的品牌定位：效益提升专家！
9、善赢的企业价值观：勇者不惧、智者不惑、诚者有信、仁者善赢。
10、善赢的用人理念：
有德有才，破格重用；
有德无才，培养使用；
无德有才，限制使用；
无德无才，坚决不用。
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