达内培训能学到东西吗

　　参加培训无非是要学东西，所以能否学到东西以及能学到多少东西，都成为同学们选择培训机构的重要标准。达内作为IT职业培训领域内的领导品牌被人们所熟知，虽然名声在外，仍免不了受到质疑。达内培训能学到东西吗?本文将以一个客观的角度进行解答。

　　决定学员能否从达内培训学到东西的因素，无非有三个方面，即教学模式、师资力量和课程品质。

　　教学模式

　　达内培训在行业内首创1+1教学模式，即“远程网络同步教学+辅导老师线下指导”的双平台教学。找IT行业较的老师集中在北京，进行课程研发和设计，然后在北京讲课，同时将教学视频同步到全国各地的教学点。另外每个达内培训班都会配置1-2名助教，负责监督学员的学习并解答问题。

　　师资力量

　　师资是各大培训机构之间竞争的主旋律，但不管其它培训机构如何加大师资投入，达内都始终立于不败之地，这是远程同步教学模式所带来的优势。无论课堂里有几千几万名学员，达内在师资上所要做的就是打造一百人左右的高精尖教学团队即可，不会为了企业扩张而聘用一些水平欠缺的讲师，反而可以精益求精，以两倍于行业平均薪资的待遇招揽名师加盟。达内独创的远程同步教学模式，将师资队伍少而精的优势发挥到极致，让全国各地的每一名学员，都能享受到较鼎尖较公平的教学资源。

　　课程品质

　　网上流传过一些“达内课程内容过时”的谣言，事实上这都是竞争对手的恶意诋毁，达内在保证培训课程活力这方面具有行之有效的手段。达内定位于面向大学生的高端IT职业培训，专注于高水平的技能教学，以打造符合当代企业需求的实战型人才为教育理念。为了让培训课程保持活力，更好地贴近当代企业的实际需求，达内会派出教学研发人员，定期对各个行业的招聘企业进行走访和交流，了解企业招聘员工的真实需求，并将这种需求补充到到教学之中。目前负责授课的专家讲师仅有100余人，而教学研发人员却有多达一千多人。

　　无论是教学模式、师资力量和课程品质，达内都具有其它同类培训机构难以匹敌的优势，这也是达内能够立足行业13年，并成为规模较大、市场占有率较高的职业培训领导品牌的原因之所在。

　　南京IT培训机构http://www.xjktarena.com/