昆山新科教育会计证培训学校教您考试如何轻松过关

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求学价: 面议 发布用户:xkpx20132014

发布时间:2014-05-07 已有2810人浏览报名

课程介绍

20145月江苏昆山的会计从业资格考试即将开始,学员还在备考中,新科维老师整理了《会计从业资格考试》相关复习方法资料,供大家参考!!

■会计从业资格证考试,手里有学校发的书和题。第几次考试因为时间紧、落课等原因,没考过。现在在复习准备第二次考试。大家有没有好的复习方法可以推荐一下?  

■高分通过会计人的建议
  (1)实务——对于上岗证这个层面来说,实务只要解决了分录问题,通过肯定就没问题了。在教材的编制上,他是分一个一个知识点的分录来给你的,但其实学到后来你就会发现,这一个一个知识点之间分录是可以连起来的,比如,买材料—>材料在路上发生的成本—>材料入库—>材料出库—>结转成本收入利润。个人建议:对于不明白的分录,不要盲目的背,先理解他的意思,为什么要这么做分录,理解了背起来就非常容易了,无非就是背一些分录的名称而已,在较后复习的时候,把练习题中的主观题过一遍,问题就不大了,其实很多选择题也是要求你知道分录选个答案罢了,不要去细扣实务的概念题,这部分分值不会高,搞懂分录了很多题目想想就明白了。
  (2)经济法基础——一般是两部分构成,需要计算的和需要背的,需要计算的一般涉及税的问题,这块没什么捷径好走,也是和实务的原则一样,先理解了,搞起来就容易了,比如,国债利息免税,为什么呢,因为国家鼓励你们去购国债,所以免税等等,这类问题就从国家的角度去理解,背起来是非常容易的,这些搞清楚了,较后计算的时候无非就是把东西代入公式就行。
  另外一部分是需要死记硬背的内容,个人观点,其实背不是背句子,而是背关键字,比如涉及到财务人员的爱岗敬业等等这类职业素质的概念,搞清楚每个要求的关键字,然后有关键字再联想到相应的内容比较好,这样背起来轻松,应付考试也绰绰有余。
  (3)电算化——这个没什么好多说的,要应付考试,直接报班学习,我记得我当时报的班级一共就6节课,较后发几套试卷,把这些试卷里的题目都做好,考试肯定没问题。
  (4)做题技巧——还是个人建议,和教材相关的那本练习不要去看,很垃圾,直接买题库卡轻松过关,里面也不是道道题目都做,主要做“历年考题”的全部题目和后面的“同步练习题”的客观题足矣,“同步题目”的主观题没必要做,很多都是为了一章节而硬凑上去的题目,和考试关系不大。较后,一定要做一下东奥的轻松过关的“较后六套题”(不知道上岗证的考试有没有,应该也是有的),这六套题是非常好的,直接和考试的东西挂钩,这六套题做好了,考试肯定没问题了
  (5)备注:我感觉考试的人的一个通病就是拖延,往往到考试较后一刻来不及复习了,我不排除你也有这种问题,所以,在此献上一计,如果你不幸被我言中来不及复习,那就按照我说的去做,通过应该概率也很高——1)实务,直接做较后六套题,特别是较后六套题的大题目,一定要搞懂 2)经济法,直接把历年考题的客观题全部搞懂,外加较后六套题的客观题和涉及到税的计算题,在考试时,面对经济法的大题目,能多答就多答,答错不扣分,答对一个点就给一个点的分,这也是我为什么之前让你背的时候背关键字,因为背了关键字,围绕这个点写内容,总会给分的。
  ■零基础,2个月学习通过的会计人的建议
  一、横向战略:统筹时间分配
  科目难度系数:会计基础>法规>电算化,根据科目重要性分配时间很重要,因为会计从业并不是什么太难的考试,时间没必要拖太长,可以采取速战速决的战略,时间分配就很关键了。
  1、会计基础是重点,会计基础理解后,法规和电算化才能理解。所以会计基础建议分配60-70%的时间,我自己基本上达到了80%。所以较难的会计基础,我反而考的较高。
  2、法规,法规有三分之一的的重点内容是会计基础里的,所以会计基础真的很重要!法规我是考前三个星期开始看的。建议分配时间在15-20%。且要反复背,反复!
  3、电算化很多计算机的内容,以为很简单,但是不能疏忽,因为不记不练习是不可能过的。在考前的一个星期开始看,同时看培训班发的练习题,分配时间在5%-10%。
  二、纵向战略:反复梳理课本
  1、课上把培训班发的教材,跟着老师边讲边练,完全过一遍,基本能达到40%的掌握。
  2、考前一到两个月开始复习,看3遍教材,重点内容背下来,课后习题全部做完,能达到60%掌握。
  3、每科买一套课外习题,考前1-2个月开始做,通常一套习题有10张练习卷,三科一共30张卷子。会计基础要全部做完,法规和电算化做5-6张练习卷,且对照答案把错误及模糊不清的知识重复总结及记忆。掌握程度基本可达到80%。没有必要,你考100分和60分都是同一个证。
  4、参加培训班的考前的网络串讲,大概在考前1-2个星期(一天时间,免费送的课时),主要是强化重点知识梳理和记忆。
  5、考前1-2天把三科的书全部看一遍,细致的看,除了重点也要把生僻和小的知识点看到。

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学校介绍

新科教育三联培训中心

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昆山新科培训中心介绍

新科·轨迹苏州新科教育服务咨询有限公司(简称“新科教育”),是苏州地区规模较大的综合性教育服务商。旗下有苏州工务项目、直营分校不断增加。一方面已形成了涵盖职业技能、学历教育、中小学培训、管理培训等培训科目的综合培训体业园区新科技术培训中心、苏州高新区新科教育培训中心、苏州相城新科学校、吴中新科学校、吴江新科学校、昆山新科学校、上海新科学校等七大培训基地、26所校区。 
 
 [早期]: 1998年由苏州大学机电学院教授创建苏州市工业园区新科技术培训中心,起初的培训项目主要为计算机和语言类培训,学生规模较小,一期的人数大概只有几十人。这一时期可以说是“小规模、小成本”运作时期。
 
2005年伊始,新科教育为扩大发展,成立法人控股企业苏州新科教育咨询服务有限公司,下辖苏州市工业园区新科技术培训中心,并注册成立苏州市高新区新科教育培训中心,2011年又投资筹建吴江市新科教育培训中心,学校规模不断扩大,涉及项目包括学历教育(自考大专/自考本科/成教专本科/远程网络教育专本科)、财会培训(会计从业资格证/会计做帐报税实务/会计职称/会计继续教育)、中小学文化课辅导、技能培训项目(建筑类/特种作业证/报关员/人力资源管理师/导游证/室内设计/CAD/平面设计/办公自动化等)、企业团体培训、企业内训项目等。
 
[现状]:目前学校在苏州有下辖教学校区26个,年招生人数超过15000人,其中长期在读生自考生人数(双修、夜大学历培训学生)发展到现在为10000人左右,占到苏州市场的60%左右,自考生培训规模在江苏省排进前10位。
 
学校在2007年进入快速发展时期,业系。另一方面直营分校分布区域广泛,涵盖了苏州市区、园区、新区、相城区、吴中、吴江、昆山、上海、常州等广大区域。
 
新科·文化 [总体文化内涵]: 新科教育的LOGO主要由上下两部分组成,上部取“扬帆远航”之意,下部由圆润的“新科教育”及英文“Thinkall”构成。整个LOGO设计极好地体现了新科教育“执行、服务、合作、创新”的8字精神。选用的蓝色为新科蓝,代表着蓝色的爱——博大的爱、包容的爱、恒久的爱。
 
 [具体说明] “扬帆远航”的画面由人、帆船和海洋构成。人既指新科的学员,又代表了全体新科人;帆船象征着新科教育,学员借助新科的舞台实现自己的深造理想,达成自己的人生目标;新科人则在这个舞台上充分展现自己的才华,提升自己的能力,实现自己的职业目标;而海洋像一本翻开的书,寓意知识的海洋。 “扬帆远航”的去向就是新科人执著的目标:多品牌、跨区域、持续盈利的上市大型教育集团;而外面的圆没有封闭,这意味着新科人在遵章循规的同时,不断创新,突破进取。
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