德阳中木会计培训教你看工资表里暗藏的税收玄机

德阳中木会计培训教你看工资表里暗藏的税收玄机

要是说起每个月较开心的事，只怕就是发工资的日子了吧，可是小小的工资表里也是暗藏着税收玄机的：个税的计算是否正确？你拿到手的工资又是否合理？而对于企业会计而言，工资单上的人员是否都是我公司在职员工呢？我公司又是不是有员工存在两处工资所得呢？看到这儿你是不是被问得一头雾水开始怀疑自己工资的准确性了？别害怕，德阳中木会计培训学校整理的以下几个检查点，帮你迅速看懂自己工资单！

个人工资单检查要点

要点1：工资个税计算是否正确

在拿到工资后，应自行计算工资单中代扣的个税金额是否依法按照税法规定计算，是否存在人为计算错误、故意少交个税的情况。

要点2：工资是否合理

企业中的“合理工资薪金”，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。

要点3：是否申报了个税

检查工资单上的数字是否均在金税三期个税申报系统中依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。 

要点4：年终奖计税方法是否正确

对于较让人高兴的年终奖，应当在当月取得的全年一次性奖金时，采取除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数的计税办法。

注意：在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。

要点5：免税所得是否合法

如工资单中存在免征个税的项目，应检查免征个税的所得项目是否符合税法规定，如免征个税的健康商业保险是否符合条件、通讯补贴免征个税是否符合标准等。

企业自查要点

要点1：工资单中人员是否真实

企业相关人员应当检查工资表上的员工是否属于公司真实的人员，是否存在虚列名册、假发工资现象。

要点2：企业工资单中的人员是否存在两处以上所得

如果企业存在某个个人取得两处及以上工资、薪金所得，应固定一处单位，并携带个人身份证及复印件、发放工资、薪金的合同及发放证明，于每月15日前，自行向固定好的单位所在地税务机关合并申报个人所得税，多退少补。

企业财务/人力在核查工资工资单时，也应注意所扣缴的各种税目是否正确，免税所得是否合法。

看了以上内容后，是不是突然发现原来小小工资单中也藏着这么多需要注意的纳税知识？财税知识博大精深，能够渗透到生活的各个方面， 各位财务人员也应将自己掌握的财务相关知识灵活的运用到生活中,也便于自己强化专业技能。德阳中木会计培训学校现推出会计职称班,实操班等课程,适合各个阶段的财务相关人士，帮您练就实操能力，解决工作难题，快来看看吧!