服务管理营销培训

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发布时间:2011-12-26 已有2436人浏览报名

课程介绍

——欢迎进入著名企管专家谭小芳老师的《服务管理营销培训》课程,此培训使学员们领悟到:
内容涵盖服务以及服务管理的各个方面,包括关系营销、整合营销沟通、品牌关系形象管理、内部营销、服务文化、市场导向下企业的组织。

培训大纲:
谭小芳老师的《服务管理营销培训》课程主要内容概括:

第1讲 服务竞争:服务管理与关系营销的重要性
1.1 服务的作用
1.2 服务竞争的内涵
1.3 体验经济与通常意义上的经济
1.4 营销:企业流程中的“处女地”
1.5 制造业术语在服务业应用时所面临的问题
1.6 本书的研究目的和方法

第2讲 关系营销:管理与营销的新模式
2.1 交换和关系:营销中的核心概念
2.2 关系营销战略与战术问题研究
2.3 什么是关系
2.4 信任、承诺与吸引
2.5 关系营销到底是什么

第3讲 服务的本质、服务消费及其对营销的影响
3.1 服务概念的界定
3.2 服务的特性
3.3 基于服务的商业逻辑
3.4 服务的分类
3.5 服务的过程消费和结果消费
3.6 有形产品营销中顾客的管理:传统有形产品营销三角形
3.7 服务营销中顾客的管理:服务营销三角形
3.8 服务管理与营销案例:“残缺”的产品

第4讲 服务与关系质量
4.1 服务质量研究
4.2 顾客感知服务质量
4.3 感知服务质量及决定要素
4.4 服务质量的度量
4.5 关键事件法:顾客感知服务质量度量的定性方法
4.6 感知服务质量与顾客满意
4.7 总结:良好感知服务质量的7项标准
4.8 关系质量:感知服务质量的动态度量方法
4.9 动态服务期望

第5讲 服务质量管理
5.1 管理者对服务和服务质量投资“犹豫不决”的原因
5.2 服务改进工作失败的原因
5.3 什么是良好的服务质量
5.4 服务质量管理:差距分析方法
5.5 服务质量差距管理
5.6 容忍区域管理
5.7 服务质量函数
5.8 服务质量与质量管理研究的基本结论
5.9 服务质量管理规划
5.10 服务补救:服务失误时的质量管理
5.11 管理服务失误与质量问题

第6讲 服务质量与关系收益
6.1 顾客为什么不愿意为更好的服务支付额外的费用
6.2 顾客满意、重复购买、顾客忠诚的关系
6.3 顾客忠诚与企业利润率的关系
6.4 顾客付出:顾客的成本
6.5 供应商的关系成本
6.6 优异服务:一种双赢的策略
6.7 关系发展过程中的顾客感知价值
6.8 顾客关系赢利能力
6.9 顾客资产管理
6.10 顾客价值
6.11 顾客关系赢利能力细分

第7讲 广义服务产品的管理
7.1 服务产品缺失:与结果和过程紧密相关的服务产品
7.2 服务组合
7.3 服务产品组合管理
7.4 科技在服务产品中的作用
7.5 开发服务产品:一个新的动态模型
7.6 在虚拟市场中开发服务产品
7.7 NETOFFER模型

第8讲 服务管理原则
8.1 从制造业得出的经验教训
8.2 规模经济与市场经济
8.3 服务与利润等式
8.4 以服务为导向的战略
8.5 企业使命与服务概念
8.6 提供良好服务一强化顾客关系
8.7 服务管理
8.8 服务管理:管理中心的转移

第9讲 服务生产率管理
9.1 生产率困境:平衡收益与成本
9.2 制造业生产率概念的缺陷
9.3 生产率、质量、顾客参与和需求之间的关系
9.4 服务业中的成本管理
9.5 在服务业中使用制造业生产率模型的陷阱
9.6 服务生产率模型
9.7 服务生产率和营销
9.8 长期生产率
9.9 服务生产率概念的应用:同时提高生产率和质量
9.10 学习与服务生产率
9.11 服务生产率的度量
9.12 开发服务生产率度量方法

第10讲 营销管理或市场导向管理
10.1 营销的作用和范围
10.2 营销的含义
10.3 营销目标和顾客承诺层次
10.4 界定营销
10.5 营销的职能和过程
10.6 营销战略的统一体

第11讲 整合营销传播的管理
11.1 营销传播:整体沟通问题
11.2 营销传播和沟通周期
11.3 管理营销传播的指导原则
11.4 建立关系对话

第12讲 品牌关系与形象的管理
12.1 品牌的传统视角
12.2 管理企业形象

第13讲 顾客导向的组织:结构、资源和服务过程
13.1 顾客导向下的组织结构
13.2 服务过程

第14讲 内部营销管理:成功的顾客关系管理的前提
14.1 内部营销理论
14.2 内部营销:一个战略问题
14.3 内部营销概念
14.4 内部营销的两个方面:态度管理和沟通管理
14.5 内部营销的整体目标
14.6 内部营销的3个层次
14.7 成功进行内部营销的前提
14.8 内部营销活动
14.9 授权和真正给员工权力
14.10 激励员工的方式
14.11 实施内部营销战略

第15讲 服务文化:内部服务法则
15.1 企业文化的重要性
15.2 服务组织中文化和氛围的重要性
15.3 共享价值
15.4 创建服务文化的必备条件
15.5 创建服务文化的障碍和机会

第16讲 从制造企业向服务企业转变
16.1 制造企业面临的挑战
16.2 第三方威胁
16.3 获取持久竞争优势采用服务逻辑
16.4 转型为服务企业:游戏规则
16.5 制造企业需要服务型业务途径的原因
16.6 制造企业采用服务型业务途径的益处
16.7 向服务企业转型
16.8 向服务企业转型的成本

第17讲 结语:服务与关系的管理
17.1 以顾客为中心的服务战略概览
17.2 从交易营销到关系营销
17.3 服务竞争中的营销
17.4 服务竞争管理的准则
17.5 实现优质服务的5个障碍

服务管理营销培训总结

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学校介绍

交广企业管理咨询有限公司

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谭小芳老师在企管咨询行业中首创“三力工程”,全面提升了高丑的决策力、中层的在职力与基层的执行力。践行“强国必先强个,强企必先强人”的理念,10年间足迹遍东南亚与国内各地,帮助500多家企业解决了管理难题,培养了10,000多名企业高管、7000多名管理顾问和培训讲师,进一步证明与奠定了谭小芳老师在领导力训练发展领域的卓绝地位。
谭小芳老师拒绝空洞言教,她用结果证明所说的一切,讲自己所做,做自己所做。她的《总裁领导力》课程,被誉为企管十大必上课程之一,在全亚洲七设各类公开课2000多场,受训人员达50万多人,受训企业都得到极大改变,全面业绩提升30%—200%,多次接受国内“中央电视台”、“人民日报”、“新华日报”、“香港明报”、“香港大公报”、“中国经营报”、“新华网”、“新浪网”等各大媒体采访。
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