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课程介绍
为了适应劳动力市场对企业人力资源管理人员的需求,提高从业人员的技能,2001年劳动和社会保障部(现人力资源和社会保障部)职业技能鉴定中心委托中国劳动学会企业人力资源管理与开发专业委员会起草了《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》并与同年8月劳动和社会保障部颁布实施《标准》。
人力资源师是指在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理等工作的人员,按照标准可以分为四个等级,分别是:国家职业资格四级、三级、二级和一级
不同的等级申报的条件也是不一样的,其报考条件如下
四级人力资源管理师
①连续从事本职业工作1年以上。
②经本职业四级企业人力资源管理师培训并取得结业证书。
三级人力资源管理师
①连续从事本职业工作6年以上。
②取得本职业四级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;或者连续从事本职业工作3年以上并经过三级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
③大学专科学历,从事本职业工作3年以上;
④大学本科学历,从事本职业工作1年以上;
二级人力资源管理师
①连续从事本职业工作13年以上。
②取得本职业三级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上;或连续从事本职业工作4年以上并经过二级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
③专科学历,连续从事本职业工作8年以上;
④本科学历,连续从事本职业工作再加5年以上;
⑤本科学历取得三级职业资格证书后,从事本职业工作4年以上,或从事本职业工作3年以上并经过本职业二级企业人力资源管理师培训取得结业证书。
一级人力资源管理师
①取得二级职业资格证书后,从事本职业工作3年以上并且经过一级培训并取得结业证书②具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经过一级培训并取得结业证书。
③具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经过一级培训并取得结业证书。
现如今公司企业都在朝着科学化、精细化的方向发展,现代化的人力资源管理是企业发展壮大的必然条件,人力资源管理师的就业前景也会随着社会经济的发展不断的成长
需要报考人力资源管理师的朋友欢迎联系咨询
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学校介绍
学校人气度:250
2019-04-26
共32个
学历提升,资格证
张老师
武汉新北方文化传播有限公司办公室地址位于世界各大城市中人均拥有淡水量多的城市--武汉,于2014年05月22日在武汉市洪山区工商行政管理和质量技术监督局注册成立,注册资本为50万元人民币,在公司发展壮大的5年里,我们始终为客户提供好的产品和技术支持、健全的售后服务,我公司主要经营文化艺术交流活动策划;教育咨询(不含出国留学与中介)。(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动),我们有好的产品和专业的销售和技术团队,我公司属于武汉文化艺术业黄页行业,如果您对我公司的产品服务有兴趣,期待您在线留言或者来电咨询
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