企业人力资源师改革国考变省考后该如何考试?大部分考生都选择了这样做!

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发布时间:2019-05-11 已有14人浏览报名

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企业人力资源管理师考试改革,改革后该如何考试?人力资源管理师考试转省考后证书含金量变了吗?


2019年1月25日国家人力资源和社保障部职业技能鉴定中心发布关于做好企业人力资源管理师全国统一鉴定补考工作的通知(人社鉴发〔2019〕1号),通知规定自2019年起,该中心不再组织企业人力资源管理师全国统一鉴定工作。

人力资源管理师考试由各省单独组织考试。从国考变成省考,这可以说是一次重大的改革,这意味着从2019年开始之后的新考生报名、考试与鉴定工作,均由各省市人力资源和社会保障厅职业技能鉴定中心负责。

全国统一补考时间为5月18日,此次还是按照以前的报考条件来报考,此后考试改为由各省市自行组织考试。


以湖北省为例:湖北2019年人力资源管理师考试全省统一鉴定考试共有3次,

鉴定时间分别为6月15日、9月21日、11月16日,需要提前一个月报名


那么改革之后还有没有必要考这个证呢?

目前我国大部分企业中人事部门已经转化为人力资源部门,但是掌握专业人力资源管理知识,拥有职业资格证书的从业人员极其稀少,而人力管理资源师证书培训内容系统全面、鉴定内容注重实战,有助于提高实际能力,已经成为HR招聘普遍认可的证书,对于准备从事或在已经从事HR行业想要获得更好职业发展的人才来说这个证书还是很有必要考取的。

根据各省市政策的不同,部分地区对于高级人才是有技能补贴的,有些地区实行积分落户这个证书也是可以用于落户加分的


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