浦口六合人力资源师等级培训招生中

     根据中华人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人‌‌力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行，人力资源管理职业资格认证考试，未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
【适合的对象】
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员
【课程介绍】
精讲班：
主要是根据考试教材和大纲对各章节的具体内容和例题进行详细的精讲，同时配有专门的课后作业供学员进行练习，以达到全面掌握，巩固基础知识，深层的了解考试的重点和难点。

真题解析班：
①从历年考题入手，对考试中占分比重较大的难题部分进行 "题型解析""失误分析""答题技巧""高分秘诀"等分析。 
②对考试题型中的选择题、简答题、计算题、综合分析题、论文撰写进行详细分析。进一步拓展考试范围和题目，对考试题目进行预测性讲解。 
③对近期考试真题进行详细讲解。 

三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。