泰州华锐拓展训练有限公司

 

明确目标拓展训练

拓展的意义：使员工进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力树立相互配合、相互支持的团队精神和整体意识改善人际关系，形成积极向上的组织氛围改进组织内部的沟通与信息交流使组织面对各种变革与挑战更为从容有序使员工表现出更佳的领导与管理才能挖掘员工的内在能量，使之聚合，并在工作中全部释放出来； 
有效提高团队执行力，激发团队士气与活力，提高责任意识，激发团队士气与活力；放松身心，缓解员工工作压力；拉近员工之间的距离，融洽企业内部人际关系，形成积极向上的组织气氛；

 

员工自动自发拓展训练

员工自动自发拓展培训目的及效果：

1、帮助员工树立正确的职业心态、职业意识、培养职业的思考模式和行为习惯；
2、转变员工的工作观念，以主人翁的心态面对工作；主人翁户外拓展

3、改变员工消极被动的工作态度，培养积极、付出的工作精神；心态拓展培训

4、树立对企业忠诚、负责任的工作态度，凡事不找借口；责任心拓展

5、增强团队凝聚力，提升员工执行力；执行力拓展培训

6、发挥员工强大的精神力量，提高工作效率，提高企业绩效；

7、培养员工的感恩心态，感恩国家、公司、家人和客户，做一个充满爱心的人；

8、增强员工的学习意识，打造学习型团队组织；
9、树立正面的思维观念，对职业前途会更加充满信心，快乐工作，生活和工作态度会愈发主动。员工自动自发拓展训练

 

“新鲜血液”如何融入团队

如何在较短的时间里使新人建立归属感？采用拓展训练互动学习与学员参与分享的拓展培训方式，有效地让新人认同企业文化，帮新人提升职业素养，促新人融入整体团队，并将所学的东西运用到真实的工作环境中去。同时其中较难解决的问题实际上是一个新人对这个公司文化的理解和融合。如何使新员工以较快的速度融入现有公司-参加拓展培训？如何能在新人投入产出比上得到较优结果-参加拓训练吧？

 

团队归属感拓展训练

"如何在较短的时间里使新人建立归属感？如何让新人更好了解和融入企业文化？" "如何使新人迅速进入工作角色，并建立良好的同事关系？"所有这些问题都是人力资源部门经常面对的问题。有没有更好的办法？华锐拓展机构根据目前HR面对的新人融入问题，特别研发了一系列加快新员工快速融入的拓展培训新课程，通过户外拓展活动的方式，帮助新人加深对企业文化的理解和公司理念的认同，加快融入企业文化过程。

较后如何能找到合适拓展机构/拓展培训公司很关键？

企业文化导入拓展

　　企业文化拓展培训通常能为我们提供:

　　—共同的认识拓展训练课程: 认同总目的,分享彼此的目标

　　—共同的语言拓展训练的项目: 我们用共同的语言方式进行沟通及合作

　　—共同的决策模式及工作方法的拓展活动, 将高层的工作意图贯彻到实际的工作当中

　　建设企业文化的根本之道是将组织期望的行为和行为的持续改变不断强化，并与认可和奖励机制相结合。而因企业文化不易被员工所理解和接受，因此经常出现组织和员工对于企业文化以及企业极力倡导的理念两种极端的理解和看法。这就需要一种能够把它由无形变为有形的培训方式，使之易被理解和接受，而体验式拓展训练学习将无疑是有效的方式。

　

华锐拓展训练有限公司

泰州华锐拓展培训公司业务范围：泰州基地式拓展训练（泰州场地拓展、泰州新高空拓展等）；快乐团康野外拓展（泰州快乐家庭日拓展、泰州年会策划户外拓展、泰州趣味运动会拓展等）；泰州泰兴户外拓展培训公司（泰州漂流溯溪拓展、泰州泰兴定向越野拓展、泰州泰兴徒步穿越拓展活动、泰州泰兴海滩拓展）、泰州军事化拓展训练、泰州主题式拓展训练、泰州魔鬼拓展训练、泰州真人CS拓展、泰州泰兴夏令营等全方位的体验式课程及各种团队活动解决方案。  

      我们泰州华锐拓展培训机构一直致力于体验式拓展课程的开发、培训和推广、不断推陈出新，完善服务标准，提升体验效果，让客户的培训投资更有价值！  

泰州泰兴华锐拓展训练公司，拥有丰富的培训师资源和众多的活动场地供您选择，我们有上海拓展基地、苏州拓展基地、昆山拓展基地、无锡拓展基地、泰州拓展基地、常州拓展基地、淮安拓展基地、盐城拓展基地。

 

跨部分沟通/双赢沟通 高效沟通拓展训练

跨部门沟通拓展培训课程背景：

因缺乏有效沟通而导致的执行力低下是困扰绝大多数企业的难题，而缺乏有效沟通的一个明显的现象就是部门之间互相扯皮。在日复一日的日常工作中，无论是管理层还是员工都会逐渐迷失方向，沉浸在各种管理细节中无法自拔。在这种情况下，他们往往会认为自己努力追求的目标完全代表了企业的较大利益，他们对别的部门的工作从不理解慢慢变成失望，甚至演化为敌视。也就是说，部门之间的争斗是企业管理上的痼疾，一般很难避免。

 执行力团队拓展培训执行力拓展培训对于企业的影响：