2012-12-25
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无锡上元职业培训中心
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课程介绍
企业HR培训-无锡市区学人力资源-人力资源培训中心-人力资源考试报名
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联系人 黄益娣老师
联系电话 0150-82735903 15061838563
QQ 813789182
企业HRM制度制定必须保持合理性、前瞻性 由于企业人力资源管理制度执行对象是人,为提高制度执行的有效性,因此,在制定制度时必须考虑人性化、合理化等特征。人性的特点是客观规律,是人的一种需求的满足,是一种人格的尊严,因此只宜尊重,不宜违背。一个好的制度除了合理性以外,在设计时要考虑前瞻性,保持制度的先进性,而不会朝令夕改,使制度能跟得上企业改革和发展之需。所以制度合理、前瞻两点要求的和谐统一,既具有促使本公司经营计划能如期实现的功能,又极具人性化。
职业前景:
人、财、物是企业管理中的三大支柱,而“人才”是企业的第几大支柱,当今世界,企业之间的竞争就是“人才”的竞争,因而企业人力资源管理部已成为各单位的核心部门,企业人力资源管理师/HR们掌管着企业的人才命脉,他们不但在企业中担当着重要角色,还有着令人羡慕的白领岗位,且无须与客户唇枪战就能获得高薪的收入,毫无疑问HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
由于我国企业的“人力资源部”大多是从传统的“人事部”转化过来,因此掌管着人才命脉的人力资源管理者很少有接受过专门的人力资源管理训练,拥有国家颁发的“企业人力资源管理师资格证书”的就更少。据悉,长三角地区企业人力资源管理师/HR的人才缺口目前达20万以上,企业正呼唤着经过专业培训拥有国家职业资格证书的“企业人力资源管理师”的出现。
培训内容:
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
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学校介绍
学校人气度:2603
2011-09-24
共200个
黄益娣
无锡上元教育培训学校 教育改变命运,选择上元就是成就未来! 联系人:小黄老师 咨询电话:0510-82735903 手机:15061838563 QQ:813789182 网址:www.0510syedu.com |
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