凭德才上岗学人力资源-无锡人力资源培训班-无锡HR考试培训

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提供的信息文本

（1）背景信息：组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等；

（2）公文：信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等。

 

 

测试的能力要素

二级文件筐的测试主要围绕人力资源模块来出题测试应试者的专业素养，适当加入一些上下沟通和对内对外的协调能力的测试。

 

               人力资源管理师招生简章
人力资源的重要作用
人是知识、科技、能力的载体，是科技的发明创造者，是先进科技、先进文化和先进管理的运用者和传播者。如果说科技是第几生产力，那么人才就是生产力诸要素中的特殊要素。人才不仅是再生型资源、可持续资源，而且是资本性资源。在现代企业和经济发展中，人才是一种无法估量的资本，一种能给企业带来巨大效益的资本。人才作为资源进行开发是经济发展的必然。企业只有依靠人才智力因素的创新与变革，依靠科技进步，进行有计划的人才资源开发，把人的智慧能力作为一种巨大的资源进行挖掘和利用，才能实现发展。企业必须创造一个适合吸引人才、培养人才的良好环境，建立凭德才上岗、凭业绩取酬、按需要培训的人才资源开发机制，吸引人才，留住人才，满足企业经济发展和竞争对人才的需要，从而实现企业经济快速发展。这就需要企业建立完善的人力资源管理制度，用好人，把人用好。
　人力资源管理是人与事的较佳结合，是开发人的潜力，创造财富的原动力，在现代企业管理中起着举足轻重的作用。

 

联系人:小黄老师
咨询电话:0510-82735903 手机:15061838563 QQ:813789182

学校地址：(无锡上元教育培训)无锡市中山路270号天安大厦10楼1002室 （出电梯左转）

无锡人力资源管理师考试介绍
根据国家企业人力资源管理师统一鉴定要求，报名参加人力资源管理师考试的学员，须经过由人力资源和社会保障部门指定的正规培训机构的培训，获得结业证书，并由培训机构统一组织学员进行报考。无锡上元教育接待无锡地区企业人力资源管理的培训和报考工作。
培训对象：
1、在岗，但未参加过专业的培训，也无资格证书者；
2、希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的；
3、在校本科大四学生
培训内容：
     根据人力资源和社会保障部的关于人力资源管理师的培训要求，结合较新考试培训教材和考试大纲要求，人力资源管理师培训内容主要有：
基础知识 ：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理 
专业知识（人力资源六大模块）：人力资源规划、人力资源招聘与配置、培与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理
二级文件筐辅导
培训形式：
     采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点，助你轻松应考。
培训师资：
     我校为了保证较好的教学和培训效果，帮助更多的学员获得国家企业人力资源管理师职业资格证书，特高薪聘请了专业的人力资源管理老师，紧扣考试教材和考试大纲讲课，对考试题型分析透彻，讲课思路清晰，讲解答题技巧，减少失分点，提高。
培训费用：
人力资源管理师三级：1680元（含学费1215元，教材费135元，考试费330元）
人力资源管理师二级：2850元（含学费2115元，教材费155元，考试费580元）

 

 

提供的信息文本

（1）背景信息：组织信息、人员、主要问题、日历表、角色要求、做答说明等；

（2）公文：信件、请示、报告、指示、建议、备忘录、电话记录、抱怨投诉、统计报表等。

 

测试的能力要素

二级文件筐的测试主要围绕人力资源模块来出题测试应试者的专业素养，适当加入一些上下沟通和对内对外的协调能力的测试。