行远顾问军事化拓展训练

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求学价: ¥200 发布用户:xingyuanzhuoshou3

发布时间:2010-04-24 已有2501人浏览报名

课程介绍

引人深思的数据:现代企业100余年的历史中,对管理贡献较大的不是企业家,不是商学院,而是军队、军校。二战以来,美国西点军校培养出的董事长有1000多名,副董事长有2000多名,总裁有5000多名! 在中国,创业代企业家许多出身于解放军:联想的柳传志、海尔的张瑞敏、华为的任正非、华润集团的宁高宁、万科的王石、华远的的任志强、广厦集团的孙广信、科龙的潘宁、彬彬集团的郑永刚,宅急送的陈平等等。据统计,截止2000年底,以营业额计,在中国排名前500位的企业中,具有军人背景的总裁、副总裁就有200人之多,他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国较有效率的企业!


军事拓展打造企业精英团队的利剑:用经济学家的眼光衡量,决定一个国家福裕和贫穷的砝码,是效率,决定企业赢利能力的也是效率,而人类较有效率的组织就是军队!
军事拓展训练是一种全新的体验式培训,是以企业管理与军队管理有机整合为主题,把特种部队战斗力开发和人才培养机制导入拓展培训体系,以战场环境取代普通拓展训练场,通过红蓝对抗、军事定向、战地野炊、抢滩登陆、紧急集合、野外露营、篝火晚会、安全防护、步枪射击等多种山地、海岛、水面军事拓展项目让参训者突破传统思维、生理、心理障碍,挑战极限,在解决问题和应对挑战的活动过程中,反思企业管理实践中的问题与根源,经过军事拓展训练的学员会使用战争谋略致胜的智慧火花,心中完全认同集体智慧以及团队合作的无比优势!


行远军事拓展--打造企业钢铁团队
培训对象定位:中大型国企、民企、合资企业、外资企业
培训课程:借鉴韩国摩拉军事拓展训练课程,采用部队先进的先进训练理念及训练方法
培训师:部队军官、超级战士、管理培训师
培训地点:部队特种兵训练场,野外行军、拓展训练基地


军事拓展引发企业管理层的四大思考:
1
、如何在自己不熟悉的工作领域、甚至自己技能不如部属的领域进行授权、分权与集权有效结合的领导;
2
、如何在时间紧、任务重、责任大的情况下与团队成员进行有效的沟通、激励和协作;
3
、如何在混乱、危急的情景中理智冷静地观察分析全局、准确抓住重点和时机、果断进行决策;
4
、如何对部属进行有效的培训,培养团队成员善于自我学习、团队学习的意识和习惯,提升其工作技能水平、形成学习型团队。


军事拓展引发企业员工的四大思考:
1
、如何在集体的危机压力、个人责任明确的重担之下,克服恐惧、软弱、紧张的心理,树立勇敢、必胜的信心;
2
、如何在较关键的时机和场合实现组织目标、个人目标、友邻目标的一致;
3
、如何在团队的困难、失败、危险时期与领导沟通,理解、支持、帮助领导,同舟共济闯难关;
4
、如何在信息时代,进行快速的学习和快速的应变,进而提升自己。


军事拓展项目的意义
课程设计一:士兵的忠诚靠教育,员工的“狼性”靠培养
课程目标:本课目共有高墙、深沟、独木桥、铁丝网、云梯等8个障碍物,让学去感受团队协作的力量,突破生理、心理的障碍,自信、坚强的面对每一次工作压力。
组织难度系数:★★★☆☆
培训意义系数:★★★★★


课程设计二:战略分组,与企业内部管理
课程目标:感受军队是如何训练士兵,如何建立团队的意识以及训练的方法,让参训者通过训练,能够了解部队专业课程设置和教学的一些方法和规则,在企业管理上可以借鉴和运用,用实际去体会“商场如战场”的意味。
组织难度系数:★★★★☆
培训意义系数:★★★★☆


课程设计三:“三分四定”与企业精细化管理
课程目标:部队“三分四定”的战备要求与企业5S6S现场管理异曲同共,通过直观感受,让参训队员感受细节管理的魅力,把握工作中的高标准。
组织难度系数:★☆☆☆☆
培训意义系数:★★★★★


课程设计四:机动露营与企业执行力
课程目标:露营中的启示:对待工作,没有条件也要创造条件去干;紧急紧合(昼间或夜间)主要锻炼队员快速反映能力和团队协作能力。
组织难度系数★★☆☆☆
培训意义系数:★★★★★


课程设计五:队列训练与企业纪律
课程目标:让特训队员感受:规则制定后如何才能被有效地贯彻和执行。使其意识到了严格的纪律约束和不断的强化训练才能打造出一支充满凌聚力和战斗力的团队。
组织难度系数:★★☆☆☆
培训意义系数:★★★★☆


课程设计六:实弹射击与企业绩效考核
课程目标:以结果为导向,让士兵知道打了多少环,看到“记分卡”,让员工看到考核表,做好绩效修正计划。
组织难度系数:★★★★★
培训意义系数:★★☆☆☆


课程设计七:野战生存与企业抗风险能力
课程目标:企业危机管理,建立企业预警机制,先生存,后发展。
组织难度系数★★★★☆


培训意义系数:★★★★★


课程设计八:军营娱乐生活与企业文化建设
课程目标:无情纪律,有情关怀,弹性管理孕育生存能力。
组织难度系数:★☆☆☆☆
培训意义系数:★★★★☆

课程设计九:红蓝对抗与企业竞争(镭战)
课程目标:标杆管理--竞争对手是磨刀石。
课程介绍:镭战是采用激光对抗设备进行的一种军事体育运动。通过角色的扮演和团队协作,在体验快乐的同时达到健康休闲、团队建设的目的。根据场地分为野战(户外)和巷战(室内)。
激光对抗系统(俗称镭战系统)原是为我中国人民解放军设计,用于我军演习、训练的专用器材。采用了激光、计算机、无线通信等先进技术,以发射激光代替发射实弹,技术已达国际先进水平。现已广泛应用于军事训练、国防教育、院校军训、企业拓展训练、户外运动、渡假村娱乐以及风靡全球的反恐精英游戏---真人CS等多种领域,是彩弹枪理想的替代产品。合理的系统功能设置及游戏规则使得对抗紧张刺激,令人百玩不厌!灵活的系统设计可使用户根据实际情况选择系统的配置及功能。请坚信在我们的共同努力下,激光对抗将成为一种新的运动时尚。









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学校介绍

滁州行远拓展训练公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:3840

   行远顾问滁州拓展训练培训分公司是一家专业的拓展培训机构,依托南京行远拓展总公司及中国拓展训练培训信息网的支持,本着 "尽心尽力、专业诚信、真诚服务"的宗旨,为企事业单位、科研机构、政府部门等客户提供专业的拓展训练培训服务。行远顾问拥有一支高素质的拓展培训师队伍和一流的拓展训练培训设施及专业研发部门,着眼于受训者的实际状况全面改进,激发、调整、升华、强化受训者的心理、身体、品德素质和潜能,力求使受训者达到心态开放稳定、敢于应对挑战、富有创新活力、促进团队的形成。

  行远拓展形成一支五十多人的专业拓展培训队伍,他们中有有多年从事企业管理的实战讲师,有销售出身的销售精英,有军队的军官等不同领域;他们各有专长,或对管理高屋建瓴,擅长团队建设;或研修成功学,擅长潜能开发;或专研心里学,擅长心灵辅导;或擅长执行力训练……我们根据培训对象的不同,培训目的的不同设计以高效团队建设、新晋员工融入、执行力、潜力开发、领导力、会议增效、客户关系融合、感恩等不主题的拓展培训,这些培训主题能以户外拓展训练培训、野外生存训练、室内情景拓展训练培训室内外相结合等不同形式进行。针对不同的培训对象,培训目的和要求,我们安排较适合的拓展培训师。公司建立了完善的拓展培训流程,以“咨询式培训”的服务标准实施拓展培训。在培训前期我们对参训单位的行业现状、单位性质、培训需求等情况进行深入的调研,设计个性化的培训方案,针对培训需求、培训对象设计针对性的培训项目;培训中我们的培训师能根据学员的状态灵活调整部分培训项目;培训后进行培训效果问卷调研,提供详细的培训评估报告。并可根据据客户要求培训后对培训跟踪咨询辅导,开展评估会、研讨,强化培训效果。
      滁州拓展训练培训客户根据场地、水上、野外等拓展训练培训项目的不同培训需求,可选择行远顾问安徽黄山太平湖拓展基地、溧阳天目湖拓展基地、合肥万佛湖拓展基地、合肥岱山湖拓展基地等培训基地。在我们创造的环境中,遵循“体验式”培训“先行后知”的原则,让学员完成我们设计具有挑战的培训项目,这些项目没有具体的方法和步骤,只有简单的规则和明确的目标,学员必须在遵循的规则的前提下,依照“参与—体验—分享-总结-升华”顺序,首先自已思考、寻找、尝试、实践并达成目标,然后学员和团队一起分享在完成项目过程中得来的认识,培训师把学员的认识总结提炼进行点评,与生活工作实际相结合,达到“由行而知”、“知行合一”的目的。帮助学员在参与中体验,在体验中感悟,在感悟中成长,从而提升企业竞争力!

 

滁州行远顾问拓展训练培训公司   联系电话:400—618—5808   0551—4257845 13365601458联系人:杨老师  公司网址:www.tuozhan.info/   www.neixun.info/

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