长沙博沃思少儿注意力培训

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求学价: 面议 发布用户:syjypx

发布时间:2018-06-08 已有7人浏览报名

课程介绍

 

  长沙博沃思目标是帮助千千万万的中国儿童、青少年和企业白领,管理人员集中注意力,使人无论在工作还是生活学习上都可以做到,心无旁骛,效率倍增!而且,这一革命性的变化,不需要通 过超常的意志力,只需要在博沃思注意力专家的指导下,正确使用博沃思领航星进行训练,即可取得持久的注意力提高,从根本上解决注意力问题。  下面为大家简介长沙博沃思少儿注意力培训   免费咨询电话:400-882-7992

   人际关系紧张

  与同学朋友难以共享物品或依顺序等待,容易与他人产生冲突或打架.出现暴力倾向.难以与同学形成正常朋友关系。人际关系的恶化往往会影晌到孩子的悄绪健康和人格健康,处理不当,甚至产生严,的心理问题。

  学习成绩差

  上课难集中注愈力,对授课内容一知半解。作业拖沓、学习易走神、发呆、被无关事情吸引,导致学习费时、效率低下;即使考试前书念得很熟,考试时却会因分神而记不起来或写错等,严重影响学习和考试成绩。

  自信心不足

  过重的学业要求与升学的高压力下,注意力不足、注意力不集中的学生很容易被定位为问题青少年,同时本人也无法充分发挥本身能力.而失去对学业兴趣;因长期地环境不适应与经历挫折,失去自信、感到自卑。

  走上犯罪道路

  因缺乏自我抑制能力,他们往往无法遵守规范和指令,很容易被新鲜的刺激所吸引,各种行为问题会逐渐增加。语言行力有冲动性,部分儿童具有高攻击性;当受到压力时,过动后果更加严重,继而走上犯罪道路。

  心理健康辅导是指心理辅导者与受辅导者之间建立一种具有咨询功能的融洽关系,以帮助来访者正确认识自己,接纳自己,进而欣赏自己,并克服成长中的障碍,改变自己的不良意识和倾向,充分发挥个人潜能,迈向自我现实的过程。作为一名心理辅导工作者,建立和健全心理保健体系,维护对方积极向上的心理状态是义不容辞的责任和义务。

  心理辅导模式是体现某种心理辅导思想、目标定向、促进其心理辅导功能发挥的操作思路。心理辅导基本模式的确立是我国学校心理辅导发展过程中的一个重要理论问题。心理辅导模式的分类会因为不同学派的理论、不同技术、不同的服务对象而有所不同。

  根据在心理辅导中采取的技术和理论可以划分为:个人中心辅导模式、心理分析治疗模式、认知行为治疗模式、交互分析治疗模式等;

  1、按学科划分有:医学(生理)模式、教育学模式、心理学模式;

  2、按服务的对象和目标不同,还可以分为:障碍性心理辅导模式、适应性心理辅导模式、发展性心理辅导模式。

  (1)、障碍性心理辅导模式是针对有心理障碍、患某种心理疾病,并已影响其正常生活和学习的辅导对象,其目的是通 过系统的心理辅导来克服障碍、缓解症状、恢复心理平衡,因而障碍性心理辅导模式具有矫治功能;

  (2)、适应性心理辅导模式是包括正常个体在内的心理服务,其目的是通 过心理辅导,排解心理困扰,减轻心理压力,改善适应能力。因而适应性心理辅导模式具有预防功能;

  (3)、发展性心理辅导模式是针对所有发展中的个体,根据个体身心发展的一般规律和特点,帮助不同年龄阶段的个体尽可能圆满地完成各自的心理发展课题,妥善解决心理矛盾,更好地认识自己、社会,开发潜能,促进个性的发展和人格完善。

  注意力不集中的七大表现

  波动型:情绪不稳定、考试发挥异常、非常依赖状态、能力发挥不稳定

  分心型:粗心和注意力分散、对不感兴趣的事尤其容易走神、淘气多动

  注意力不足型:对难的挑战难以集中注意力,成绩差不会解决难题

  紧张不安型:可发展成为以下情况:不安、叛逆、自闭、焦虑、大脑容易疲倦、想太多

  分心及紧张不安型:思维容易游移、有压力大的潜质、大脑游移过快、用脑低效

  分心及注意力不足型:集中注意力时间短、深度不够、容易在外界干扰下分神

  注意力不足紧张不安型:注意力深度不足,注意力往往来源于压力、很难长期集中


标签:

少儿注意力

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学校介绍

教育培训

认证机构

黄金会员5年

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培训学校招生主要靠行业内口碑、户外广告、媒体广告、互联网上发送信息,目前越来越多的依靠的是互联网搜索, 创造咨询量。无论是媒体推广,渠道合作等目的都是为了增加曝光率,增加咨询量。

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培训学校是以市场就业为导向的机构。高质量的培训机构会邀约用人单位到校招聘毕业生,也会推荐学生到企业。好的培训机构还会对学生进行职业招聘求职的培训,帮助学生投递简历、制作简历等。

课程

培训学校课程一般分为初级职业技能扫盲培训和高端职业技能培训。

初级大多为:文秘专业、安全主任资格、企业负责人安全资格、电工专业、叉车专业、电梯操作员、焊工专业、设计专业、会计专业、电脑维修、电子商务

等;

初级扫盲培训一般针对刚毕业步入社会的学生,以基础技能为主,就业方向为一般公司基层人员。

高端培训一般针对在专业上有一定基础的社会人士,是在补充基础的同时进行更精通经能知识的培训。培训后可以直接进入公司不可或缺的职位,具有较强的发展潜力。高端培训越来越成为今后的发展趋势。


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