2015海南检察系统公务员面试现场:一定要雕琢你的答案

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发布时间:2017-12-13 已有422人浏览报名

课程介绍


公务员面试即将拉开帷幕,在面试的答题过程中很多同学虽然答题能较为流畅的表达出来,但是总是感觉欠些火候,感觉好像把自己表达的都说出来了,但是给考官的感觉是大家答案都千篇一律。

 1.考察综合分析能力的智能性问题,需要注意的是在分析的过程中,尤其是哲理类的分析论证环节,素材的选择尽量做到“人无我有,人有我优”,很多同学觉得在论证中较好能用名人的例子,但是我们也要注意甄选,大多数人都会选择的例子,尽量避开。

2.考察计划组织协调能力的情境性问题,很多同学习惯性的在答题前先筹备一个工作小组,关于小组是否需要筹备,要视情况而定,如果活动规模较大,如:你市实行垃圾按量收费政策,实施一段时间后,领导让你对各小区进行调研,了解实施情况,你将如何调查?本市的小区相对来说数量较多,单凭一人可能调研工作难以开展,此时需要组织调研小组;但是有一些活动,规模和范围较小,就要考虑是否成立小组了。

3.考察应变能力的情境性问题,在设置一些突发的状况时,大多数的同学都会说的一句话是:我要首先安抚群众的情绪,但是这四个字每个人都会说,如何与众不同呢,就需要在答题的过程中将你如何安抚体现出来,而不单单是安抚情绪四个字。

4.考察人际交往的意识与技巧的情境性问题中,需要注意的是大多数同学知道凡事多自省,但是如何自省才能和其他同学不太一样,让考官感觉眼前一亮,就需要多思考,一般在题目中如果没有设置具体的身份,如:你和一位老专家一起配合完成一项工作,你发现工作中存在一些问题,老专家说你不专业,让领导换人替代你工作,你怎么办?这时,每位同学的自省都大同小异,如果能结合所报考的岗位就能马上体现出自己的不同,如国税岗位的同学,能在自省中提到自己对于一些税种的计算及对一些新增税种的理解不够,就要比泛泛而谈好。

海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。

报名地点:海口市海甸五西路海悦国际31号(海南大学北门)A1804

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2015年海南公务员面试备考:面试五项警示

海大源提醒参加2015年海南公务员面试的考生五项必须注意的地方,希望考生在备考的时候注意,不要犯这些错误以至于失去自己心仪的职位哦!

一、一些考生害怕考试中有人作弊,自己输在关系上,结果没进考场气势先输,整个人都没精打采。

公务员考试非常规范。面试考官由临时抽签组成,取分时去掉较高分和较低分,基本不存在作弊的可能。考生不必听信流言、神经兮兮,更不可以生出歪念,妄图打通什么关节,到头来是自毁前程。

二、华丽辞藻少用点儿。

面试时,一些考生喜欢搬出一堆堆华丽的辞藻来显示自己的高层次,结果往往适得其反。参加公务员面试时,回答问题一定要诚恳,既不要堆砌华美的形容词,更不能说假话,应尽量使用比较平实的语言,否则考官会觉得你不够踏实。

三、回答问题千万别啰嗦。

某些考生为了强调自己的观点,回答问题时,反反复复,给人的感觉或者像领导讲话,或者思维混乱。考生回答问题时:内容要全面、精辟、言简意赅。面试现场可能会提供纸笔,考生应该大胆利用,把准备回答的要点简单罗列。这样,表述起来会条理分明、有干有叶。

四、关心时事引经据典。

有的考生回答问题往往就事论事,不敢展开思路大胆发挥,让考官感觉很受局限。考生适当联系时事,并引用典故,这是得高分的一个因素。有志跻身公务员行列的年轻人应该养成积累的习惯。公务员面试题中常会有一些俗语、格言,对这些句子的正确理解至关重要,要跨过这一关,只能靠平时多积累。另外,面试中当谈到自己对于一些事件的看法和对于现象所持的观点时,如果能恰当引用新近发生的国际、国内新闻事件,将给你的答案增色不少。

五、桌下不要使小动作。

可能是由于紧张,有的考生接受面试时,双腿不停地抖动,还有的人一直在转手中的铅笔。面试中的这些细节不能忽视,很多不良习惯动作都可能引起考官的反感。礼貌用语不得省略,部分考生认为大礼不辞小让,觉得您好”“谢谢这些礼貌用语可有可无。尤其看到笑容可掬的考官,就把这些统统省略了。其实面试过程前后的礼貌表现非常重要,这是一种有修养的体现。

海南海大源面试培训班由多年实战经验、理论功底深厚的郑远强教授硕导执教,全程实战模拟、全真模拟考场再现,训练时间超过230小时;15人小班一对一训练,不限时训练,滚动式开班;培训历史悠久,2007年开始举办公务员面试培训班;有效培训学员高达87.3%,翻盘率达到79.5%独创十八类答题模式,设计独特的反模式训练方式;提升答题亮点,培养答题的高度、宽度与深度能力;海南较大的公务员备考交流平台。

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