溧阳育婴师专业培训 用科学的方式引导宝宝

育婴师与传统月嫂和家政服务员的工作有相通之处，但涉及的内容更广，要求更高。我国每年新出生人口2千万左右，持有专业育婴师资格证的从业人员，市场缺口巨大，预定经常爆满，而且越老越吃香，是女性职业的明日之星。在我国发达地区，育婴师月薪已超过5000元，随着早期教育正规化的发展，育婴师的社会地位必将越来越高，对从事本职业人员的素质要求也会越来越严。
   因此，通过系统专业的学习并取得国家职业资格证书是育婴师职业化道路的必经之路！
   育婴师和高级育婴师运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能，智力开发、社会行为和人格发展进行教育和训练。此外，高级育婴师还可以给婴幼儿提出个别化教育建议，设计婴幼儿全面成长方案！

 

一、育婴理念及育婴方式上的不同　　
保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。　　育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。　　二、教育方式上的不同　　保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。

　　
育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。　　三、技能认证上的不同　　保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。　　育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。　　四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势　　保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。　　育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

培训内容：
★孕产期护理保健；★0-3岁婴幼儿生理、心理发育特点；★日常生活护理照料（饮食营养，常见疾病护理，意外伤害处理）；★成长监测与预防接种；★0-6岁早期教育与智力开发（五大领域：动作、语言、认知、社会、艺术）；★婴幼儿游泳抚触；★亲子游戏,艺术美劳；★游戏课程设计；★感统训练与智能测评；★个别化教育方案等技能训练。

报考条件 ：
1.中级育婴师：
从事本职工作六年以上或取得经劳动保障行政部门审核认定的，以初级资格证书2年以上。
2.高级育婴师：
取得本职业工作10年以上或幼教专业大专以上学历或取得中级证书两年以上，经本职业高级育婴师正规培训达到规定标准学时数，并取得结业证书。