怎么才能做月嫂月嫂一个月工资多少常州溧阳月嫂和育婴师工资哪个高

一、育婴理念及育婴方式上的不同　　
保姆月嫂：以传统阿婆式的看护方式照顾婴儿，以个人主观意识为中心，强调以往个人经验，根本无法依据科学育婴理念对婴幼儿进行心理发展特点教育，一定程度上反而制约了婴儿的身心成长。　　育婴员（师）：全面掌握0~3岁婴儿的生活照料、护理及科学教育、保育方面的相关知识，并运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。　　二、教育方式上的不同　　保姆月嫂：主观经验型的看护方式，要么一味迁就，要么就哄骗威吓，根本不能依据科学的方法进行教育。例如，针对现在追着孩子喂饭的现象，育婴保姆们只能一味迁就孩子或者利用哄骗的方式让孩子进餐。

　　
育婴员（师）：受过专业培训的育婴师，会依据孩子的心理特点，采取科学的引导和游戏的方式指导孩子，并且在教育的过程中，设计出培养目标，让孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。　　三、技能认证上的不同　　保姆月嫂：一般由家政公司组织较为简单的培训，各公司之间，地区之间没有统一的教材、教学和考核标准。　　育婴员（师）：国家劳动与社会保障局的资格认证，有国家统一的教材、教学标准，科学的培训方案，严格的考核体系。　　四、育婴员（师）和保姆月嫂的发展趋势　　保姆月嫂：目前从业人员整体素质水平参差不齐，缺乏专业科学的抚养知识，只承担日常的简单看护和照管工作，不利于婴幼儿的成长及和谐发展。随着社会的发展，家长要求的日益提高，育婴保姆已经不适应婴幼儿抚育的需要，将逐步退出历史舞台。　　育婴员（师）：从业人员整体要求提高了，经过专业、统一、严格的培训，不仅可以完成日常的看护工作，同时还可以依据科学的教育及保育理念，针对个体差异进行个性化保教，适应社会发展新形势下的市场需求，人们的选择也将日益倾向于这些高素质人员。

首先是从护理宝宝的方式上，月嫂的育婴方式有一些老套和传统，一般都是凭借个人的主观意识来护理宝宝，经验大都来自长辈的传授和于其他家庭的交流，没有科学的学习过不懂得科学的照料宝宝，有时可能对宝宝的成长有不利的影响。而育婴师恰好和月嫂反过来，是运用科学的方法对婴幼儿的饮食、睡眠、动作技能、早期教育、智力开发、社会行为和人格发展进行教育训练。
2   然后是从教育的方式上有多不同。月嫂由于具有很大的中国传统意味的特性，所以在教育宝宝的事情上也具有这个习惯，一般都是连哄带骗叫恐吓对宝宝的行为举止进行约束。而育婴师因为受过专业学习，可以从每一个孩子不同的心理，来采取特殊的方式来传达教育的意义，比如游戏，善意的引导，来做到对孩子在行为习惯、情商、心理素质、智商发展等多方面得到教育。这样比月嫂或许又输了一筹。
3  还有在资格证书和认证上不同。育婴师都有国家认可的资历证书和相关的学习资料，就如同大学中设置的幼教专业一样，而月嫂大多数是以家政公司为单位进行的短期的培训，不同的单位考核东西不一样，容易造成各地月嫂的技能良莠不齐，还有就是没有国家认可的资历证书。
4较后，就是在发展前景上。从上面的几点来看，月嫂是竞争不过育婴师的，所以在发展前景上月嫂又输给了育婴师。