南京人力资源有哪些等级​

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发布时间:2017-06-13 已有432人浏览报名

课程介绍

南京人力资源有哪些等级,您知道什么是人力资源吗?您从事文职类的工作的时候您有人力资源相关的证书吗?南京人力资源有哪些等级呢?人力资源培训哪些好?针对这个问题下面为您详细解答,希望会给您带来帮助。

南京人力资源有哪些等级,人力资源管理师国家职业等级

一级:高级人力资源管理师,相当于高级职称。
组织制定和实施本企业人力资源管理的战略规划和重大事件的策略性解决方案,解决人力资源管理决策过程的重大疑难问题或对相关问题提出相关建设性解决方案,能够与相关单位建立良好的合作渠道。
二级:人力资源管理师,相当于中级职称。
处理复杂的或部分非常规的人力资源管理问题,确定工作方法,开发相关工具,指导主要相关人员的工作,审核相关文件制度,对人力资源管理领域出现的问题提出建设性建议,并对工作成果进行评估,听取内外人员的意见,协调相关人员解决问题。
三级:人力资源管理助理,相当于助理级职称。
助理人力资源业务管理人员。主要特征是,起草本专业相关文件,落实相关制度,在相关人力资源管理策略制定过程中,能够对相关数据进行测算,独立完成岗位日常管理工作,如独立办理招聘、劳动合同、劳务外派、社会保险等手续。
四级:人力资源管理员,人力资源员。

主要工作的特征是在他人指导下,从事人力资源管理行政性事务工作。负责人力资源相关资料、数据的收集、分析、整理和信息的传递;制作台帐;承办相关业务手续。职能范围局限于人力资源内部。

南京人力资源有哪些等级以上就是曾老师为我们详细解答,希望会给您带来帮助,如果您还有什么不明白的地方,您还可以与我们曾老师联系,希望会给您带来帮助。1 3 9 1 4 7 7 0 2 2 3QQ2 3 0 3 6 3 2 1 0 8,上课地址:南京市新街口商茂世纪广场22C2,新街口12号出口。

 

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