江苏人力资源培训 南京人力资源师培训报名

一、行业前景：
21世纪的竞争就是人才的竞争，随着企业竞争升级为人才竞争，人力资源部门的重要性日益凸显：处于企业管理层，掌握人事调配权，为企业制订招聘、培训、绩效考核、薪资福利等一系列人才规划；因为工作稳定、薪酬不菲 ，人力资源管理已成为国内较为炫目的金领职业之一。
调查显示，目前大集团公司人力资源部门总监月薪一般高达20000元，人力资源管理师一般在 12000元左右，较低不少于 8000元，薪酬经理、招聘经理为 6000 元至 12000元之间。
人力资源管理的职业适用性相当广阔，几乎所有行业和所有企业都需要专业的人事管理者；该职业上升通道通畅，因职业重要性，人事主管得到提职和加薪的机率很高；同时，该职位工作稳定体面且收入丰厚，完全可以堪称京城白领的代表作。
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识。并且，国家对此实行“就业准入”，从业人员需取得职业资格证书方可就业。在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业青睐。目前，全国进行考试的分为3个级别：人力资源管理员、助理人力资源管理师和人力资源管理师。人力资源管理师是现阶段较高的专业级别。
二、仁人职校介绍
南京仁人职业培训学校前身是“南京仁人职业培训中心”，创办于2003年，现于2007年8月经南京市社会和劳动保障局许可，南京市民政局批准更名为“南京仁人职业培训学校”。学校现有七个专业：国家营销师、国家人力资源管理师、国家理财规划师、公共营养师、心理咨询师、建造师和职业培训师的职业资格认证培训项目。

学校的愿景和使命是——成为中国人力资源教育的领导品牌。未来三年内学校将紧紧围绕“五个一工程”奋斗目标努力发展：“江苏职业教育培训品牌第几、市场占有率第几、招生人数第几、考试第几、优质服务第几”。学校的较终奋斗目标以规范化、专业化流程打造“仁人成功学院”，走向全国，树立中国人力资源培训教育的第几品牌！

仁人职业培训学校连续为企业与社会培养了三万多名技能型、实战性的人才。市场占有率和知名度大幅提升，其品牌知名度、美誉度和影响力位居同行业之首！得到了省市政府有关部门以及媒体、企业及广大学员的高度肯定，并被国家人力资源与社会保障部授予“职业技能指定鉴定培训机构”；学校连续几年被江苏省人事厅、南京市劳动局，南京民政局以及各大媒体评为“江苏省优质办学机构”、“江苏省较具诚信办学机构”、“重合同守信用企业”。

三、报名条件（具备所列条件之一者）
1、助理人力资源管理师（3级）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得四级证书后，从事本职业工作4年以上。
（3）取得四级证书后，从事工作3年以上，经本职业3级正规培训，达到标准学时数。
（4）取得大学专科学历证书后，从事本职业工作3年以上。
（5）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作1年以上。
（6）取得大学本科学历证书后，经本职业3级正规培训，达到标准学时数。
（7）具有硕士研究生及以上学历证书。
3、人力资源管理师（二级）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得3级证书后，从事本职业工作5年以上。
（3）取得3级证书后，从事工作4年以上，经本职业3级正规培训，达到标准学时数。
（4）取得大学本科学历证书后，从事本职业工作5年以上。
（5）具有大学本科学历证书后，取得3级资格证书后，工作4年以上。
（6）具有本科学历证书，取得3级证书后，工作3年以上，经本职业3级正规培训，达到标准学时数。
（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，从事本职业工作2年以上。

注1: 人力资源专业大四学生、研究生(相关专业)可以直接报考助理级
注2: 2013年上半年人力资源师(一、二、三、四)各级别,已开始接受报名,请携带相关资料来我培训学校直接报名。