无锡人力资源管理师等级考试培训班|人力资源部门不应只是管理部门

第几，必须做好人力资源战略规划管理工作
　　任何企业尤其是集团型企业一旦缺乏与未来发展相匹配的人才战略，较终肯定要制约企业的进一步发展，这一点是毫无疑问的。人力资源的开发和整合是一项长期的工作，应以公司战略组合、事业组合为前提，进行人力资源开发活动，建立基于职业行为的和核心价值观的人力资源素质模型。

报名地址：（新区校）无锡长江北路6号百仕达大厦6楼（国美电器楼上）628室
　　　　 （市区校）无锡市中山路270号天安大厦10楼（大洋百货楼上）1012室
(河埒口校)无锡滨湖区河埒口梁清路199号领馆·88 B座101室（大润发西侧，苏宁电器后)万达广场对面
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      联系人：蔡老师
　　　联系方式：13771534403
　　　咨询电话：0510-82715293 qq:1641392123
公交线路：
　　　　 g1、18、30、32、35、35大、41、51、103、107、726、751、751区、756、765、765支

、766到新光路或长江俱乐部（新区人才市场）下即可
　　　　报名日期：周一至周日 8:30—21:00 节假日照常报名;报名时请携带一寸照片2张、学费及教材资料费

【培训特色】
1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
【考试证书】
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师二级权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！

　　人力资源部门不应只是管理部门，而应该是一个价值的创造部门。人力资源管理的根本目标在于为公司吸引、培育与保留人才，并通过提升员工个人绩效来改善组织绩效。人力资源要创造价值，其基础在于能够理解并执行公司整体战略。实事求是地说，目前不少从事企业人力资源管理的HR人士自身的弱点与通病（今后另说），造成他们难以在这方面与企业形成思维共振，因此企业高层必须重视和督促人力资源部把这项工作有效地开展起来。