成华怡和水岸花园会计基础培训

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求学价: ¥990 发布用户:chengdurenhe

发布时间:2017-06-01 已有419人浏览报名

课程介绍

成华专业学会计班   会计培训行业实力派  成华学会计到仁和   会计电算化第几讲
四川仁和教育免费试听,满意在报名,网上登记节约50元!
成都仁和会计培训学校沙湾校区在12月19日也是星期五的上午九点半到十二点有电算化第几讲课程,本次的老师是邓密老师,邓老师是仁和会计签约的高级考证类的老师,在考证领域是专家,对于每一年考证猜想在八成以上,较后一次考试前的押题冲刺每一年都能押准很多,在四川仁和会计学校里很受学员的欢迎和青睐,有一大批的粉丝学员,邓老师以专业的知识,耐心的讲解为四川仁和学员讲解每一课。有要来报名的学员们拿起你的电话拨打进来吧,亲们,我们在仁和会计等着你们哦!

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常年开设滚动班次:白班、晚班、周末班
我们的上课时间:
白班:9.00-11.30 13.30-16.00
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周末班:9.00-11.30 13.30-16.00

仁和教育:你为什么还没有好工作

我们总是在感叹为什么没有好工作,总是很羡慕别人,但是却从来不从中去寻找原因。你为什么还没有好工作呢?这篇帖子从一个HR的角度,从职业规划的角度给了我们很多启示。一次面试故事先从昨天下午的一次面试说起,来面试的是一个刚刚毕业的大学生,85年的,男生。一见面印象就不太好,稀疏的胡子长长短短地留着,脸上很油,头发窝在脑袋上,看不出发型,眼镜片上乌蒙蒙的,我非常怀疑他能不能看得清我,好在从头到尾他都没看我一眼。他的表情一直让我摸不透,好像是那种不太高兴的表情,微皱着眉头,常常有那种“这我也没办法”的表情。按捺下有些不愉快的心情,我还是开始正常给他面试,对于刚刚进社会的大学生,我也没报太高期望,但几个问题的问答还是迅速让我对他失去了兴趣,于是他开始和我谈薪水的事情。

零七八碎还说了些其他的,只是我已经没有心情听下去了,较终我告诉他准备得太不够充分,很快就打发他走了。其实我十分怀疑80年代人传说中的就业难,如果就业真的这么困难,那么为什么每次收到的简历中一般只有10%左右的人会来面试,而来面试的人大多数又往往如上面所说的这位,不能做好充分的准备。我知道如果我们公司是IBM的话情况会大不相同,但问题是,IBM这样的公司能有几家?前面碰到的这种应聘人员应该属于特别差的,大多数人的情况会比他好些,但还是有不少,我也记不得我曾经面试过多少这样的人了,总有很多无奈。写下这些文字的目的也是为了能帮上这些人,以此对社会尽自己一点绵薄之力罢了。

人这一辈子我有个有趣的观察,外企公司多的是25-35岁的白领,40岁以上的员工很少,二三十岁的外企员工是意气风发的,但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽,较后大多跳到民企,比方说,唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功,并非个人的成功,西门子的确比国美大,但并不代表西门子中国经理比国美的老板强,甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点,把自己的成功90%归功于自己的能力,实际上,外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了,当这些经理人40多岁了,他们的薪资要求变得很高,而他们的才能其实又不是那么出众,作为外企公司的老板,你会怎么选择?有的是只要不高薪水的,要出位的精明强干精力冲沛的年轻人,有的是,为什么还要用你?

从上面这个例子,其实可以看到我们的工作轨迹,二三十岁的时候,生活的压力还比较小,身体还比较好,上面的父母身体还好,下面又没有孩子,不用还房贷,也没有孩子要上大学,当个外企小白领还是很光鲜的,挣得不多也够花了。但是人终归要结婚生子,终归会老,到了40岁,父母老了,要看病要吃药,要有人看护,自己要还房贷,要过基本体面的生活,要养小孩……那个时候需要挣多少钱才够花才重要。所以,看待工作,眼光要放远一点,一时的谁高谁低并不能说明什么。从这个角度上来说,我不太赞成过于关注第几份工作的薪水,更没有必要攀比第几份工作的薪水,这在刚刚出校园的学生中间是很常见的。正常人大概要工作35年,这好比是一场马拉松比赛,和真正的马拉松比赛不同的是,这次比赛没有职业选手,每个人都只有一次机会。要知到,有很多人甚至坚持不到终点,大多数人较后是走到终点的,只有少数人是跑过终点的,因此在刚开始的时候,去抢领先的位置并没有太大的意义。刚进社会的时候如果进500强公司,大概能拿到3k-6k/月的工资,有些特别技术的人才可能可以到8k/月,可问题是,5年以后拿多少?估计5k-10k了不起了。起点虽然高,但增幅有限,而且,后面的年轻人追赶的压力越来越大。我前两天问我的一个销售,你会的这些东西一个新人2年就都学会了,但新人所要求的薪水却只是你的一半,到时候,你怎么办?
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