深圳如何提升记忆力培训

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求学价: 面议 发布用户:syjypx

发布时间:2018-07-06 已有16人浏览报名

课程介绍

 

  课程优势

  (其它补习机构做不到的)

  根治根源博沃思通过集中的脑力训练来强化您薄弱的认知技能,也正是这些薄弱的技能导致了80%的认知问题。补习机构只是发现了问题的标,而我们根治问题之本。深圳如何提升记忆力培训

  


  


  惠及生活杰出的脑力技能不仅仅对学习成绩有利。同时,它们协助你驾驶、运动,并处理日常事务。经过我们训练的学员都说,在生活的各个方面,他们现在思维更加敏捷,学习更加轻松,注意力更加集中,记忆力更加持久。 长沙如何提升记忆力培训

  质优价廉在博沃思,您只要花不到一半的时间和金钱就可以有高出普通补习班7倍的效率。事实上,曾经有一项知名的关于补习班的研究表明,针对阅读技巧的为期一年的补习培训,真正收益的只有1到4个月但是,在博沃思,仅仅120小时的一对一脑力训练,就可以获得相当于2.9年的阅读收获。 长沙如何提升记忆力培训

  全面培养即刻起,针对学习和思考能力的提升 我们提供各个科目、各个年级的培训课程。然而,你要是报补习班的话,你需要针对不同科目,你需要报不同的科目,而且需要年复一年的出补习费。

  不可超越的用久成就无论是在训练前还是训练后,我们都会对每一个客户进行认知能力检测。检测过程绝dui科学可信。检测结果也证明训练后的效果是惊人的、用久的。至今为止,仍没有其他项目可以与我们的训练成果相媲美的。 长沙如何提升记忆力培训

  高智商高收入临床证明,经过120课时的博沃思脑力训练,人均智商可上升15个百分点。而且,高智商一直以来都和奖学金、工作晋升、高收入息息相关。您花在博沃思的钱将会为您带来惊人的资金回报。

  师资力量

  赵晓栋

  2007-2013华东师范大学心理学系 副教授华东师范大学心理学系,博士2005-2007华东师范大学心理学系 讲师1998-2005华东师范大学心理学系博士研究生毕业 获博士学位出国(境)访学经历:2008.9—2009.9,J. P. Das Developmental Disabilities Centre, University of Alberta, Admonton, Canada. 合作研究咨询老师 直接预约

  陈新梦

  应用心理学毕业,从事心理咨询多年。咨询案例多达2000余例,具有丰富的亲子、青少年沟通经验。擅长青少年注意训练,感觉统合训练,青少年亲子沟通,青少年情绪管理。对于提高青少年学业学习,人际交往有自己独特方法。善于用平等真诚的态度与青少年沟通,相处。是深得青少年信赖、公认的好老师。水平咨询老师 直接预约

  郑远霞

  北京师范大学心理学系,博士教育背景:2006.09至2013.06北京师范大学心理学院 发展与教育心理学 博士。2002.09至2006.06北京师范大学心理学学院 应用心理学 学士咨询老师 直接预约

  朱同学(男,9岁)

  小学四年级。家长反馈孩子在学习中注意力非常不集中,上课爱讲小话,写作业的时候,拖拖拉拉,很简单的内容也会提笔就写错,态度非常不认真。孩子的语文比较差,阅读和作文都不好,也不爱看书,到四年级了,很多简单的字都不会写。测评发现朱易兴奋点比较高,很难安静下来,做事情的时候,没有规划,但是他并不是不想做好,而是他控制不了自己的行为。

  通过一个多月的训练,孩子现在每天能够为自己的学习制定好计划,并且努力去按照计划执行。在写作业的态度上,不像以前那样无所谓,而是会主动承认错误,积极改正。在训练中,能够很快地进入安静的状态,学会了自己调节。现在朱易会在学习之余的时间里,主动看书,学习课外知识,在课堂上,也会认真听讲,积极配合老师。


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如何提升记忆力培训深圳博沃思教育

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学校介绍

教育培训

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度:287

培训学校招生主要靠行业内口碑、户外广告、媒体广告、互联网上发送信息,目前越来越多的依靠的是互联网搜索, 创造咨询量。无论是媒体推广,渠道合作等目的都是为了增加曝光率,增加咨询量。

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培训学校是以市场就业为导向的机构。高质量的培训机构会邀约用人单位到校招聘毕业生,也会推荐学生到企业。好的培训机构还会对学生进行职业招聘求职的培训,帮助学生投递简历、制作简历等。

课程

培训学校课程一般分为初级职业技能扫盲培训和高端职业技能培训。

初级大多为:文秘专业、安全主任资格、企业负责人安全资格、电工专业、叉车专业、电梯操作员、焊工专业、设计专业、会计专业、电脑维修、电子商务

等;

初级扫盲培训一般针对刚毕业步入社会的学生,以基础技能为主,就业方向为一般公司基层人员。

高端培训一般针对在专业上有一定基础的社会人士,是在补充基础的同时进行更精通经能知识的培训。培训后可以直接进入公司不可或缺的职位,具有较强的发展潜力。高端培训越来越成为今后的发展趋势。


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