- 开课日期：
2012-12-25
- 上课时间：
自由安排
- 授课学校：
常州欣丰教育咨询有限公司
- 授课地点：
新北区府琛广场C区1310室详细地图
- 咨询电话：
0519-81584265
课程介绍
一、职业等级
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
二、职业能力特征
具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务※能力。
（※ 客户包括内部客户（各职能部门）和外部客户（劳动管理和社会服务部门），客户服务指提供服务、帮助，或与之协同工作。）
三、考试时间安排
每年两次，5月和11月第三个星期日
（一）一级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、综合分析题（80分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*。
（3）综合评审
A、考试内容：文件筐
B、题型：10道文件筐
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：综合评审成绩=综合评审成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。
（二）二级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：改错题（10分）、简答题（30分）、图表分析题（30分）、综合分析题（30分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*。
（3）综合评审（论文或业绩实务分析报告写作3000-5000字）
A、考试内容：论文或业绩实务分析报告写作(100分)和答辩(100分)
B、题型：撰写论文或业绩实务分析报告、书面答辩
C、答题方式：开卷纸笔写作、闭卷书面答辩
D、成绩折算方法：综合评审成绩=论文或业绩实务分析报告写作成绩*40%+论文或业绩实务分析报告答辩成绩*60%
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，且论文或业绩实务分析报告写作与答辩成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（二级）职业资格证书。
（三）三级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。
（四）四级企业人力资源管理师考试细则
1、考试模块
（1）职业道德、理论考试
A、考试内容：理论知识（100分）和职业道德（10分）
B、题型：选择题
C、题量：125道
D、答题方式：题卡作答
E、成绩折算方法：理论成绩=职业道德成绩+理论知识成绩*90%。
（2）专业技能考试
A、考试内容：专业技能（100分）
B、题型：简答题（20分）、计算题（20分）、综合题（40分）、方案设计题（20分）
C、答题方式：闭卷纸笔作答
D、成绩折算方法：专业技能成绩=专业技能成绩*。
2、评定成绩
理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。
人力资源规划的定义的发展趋势
人力资源管理员（4级，具备以下条件之一者）
1、高中或中专学历工作4 年并取得培训结业证；
2、大专学历工作1年并取得培训结业证。
助理人力资源管理师（3级，具备以下条件之一者）
1、取得人力资源管理员职业资格证书后，工作2年，获培训结业证书；
2、高中或中专学历工作6年，获培训结业证书；
3、本专业或相关专业大专学历，工作3年，获培训结业证书；
4、大专学历，工作4年，获培训结业证书；
5、本科学历，工作1年，获培训结业证书；
6、本专业或相关硕士学历，获培训结业证书；
人力资源管理师（2级，具备以下条件之一者）
1、取得助理人力资源管理师职业资格证书后，工作3年，获培训结业证；
2、高中或中专，工作13年，获培训结业证书；
3、大专学历，工作13年，获培训结业证书；
4、本专业或相关专业学士学历，工作5年，获培训结业证书；
5、本专业或相关专业硕士学历，工作3年，获培训结业证书；
高级人力资源管理师(1级，国家职业一级，具备以下条件之一者)
1、取得人力师职业资格证书后，工作3年以上，获培训结业证书；
2、具有博士学位(含同等学历)，工作3年以上，获培训结业证书。
3、具有硕士学位(含同等学历)，工作6年以上，获培训结业证书。
4、具有学士学位(含同等学历)，工作9年以上，获培训结业证书。
全国统一考试鉴定时间:
一般为：每年5月与11月各一次。具体时间见每年初人力资源和社会保障部鉴定中心发文。
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学校介绍
常州欣丰教育咨询有限公司
学校人气度：2859
- 站内注册：
2012-08-03
- 课程总数：
共91个
- 主营业务：
- 咨询老师：
张丹
常州欣丰教育咨询有限公司是一家大型、教育多元化培训机构。新北区、南大街 ，湖塘均有分校区。
智 慧 之 匙，知 识 之 源
目前主要课程体系如下：
一、会计类培训 我国正处于经济发展的黄金期，尤其是国家在政策上对企业的支持力度越来越大的情况下，各种类型的企业都在积极发展，欣丰特别推出财经类较基础也是需求较大的“会计上岗证、会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税、会计初级职称，会计师等。课时设置：会计上岗证：由资深培训老师任教，2010年80%。授会计基础、财经法规、会计电算化。热招中！！！！！！
会计实操：90余课时，依托记帐公司，由现任企业财务主管人员，财务总监担任任课老师，真帐操作，学生操作，老师点评。热招中！ 确保每一位学员培训后就能独立上岗操作,并为学员推荐合适的工作机会。
外贸会计实务与出口退税：由有着多年外贸工作经验的外贸企业会计授课。
二、英语培训：新概念英语，英语口语，商务英语，公共英语，大学英语四、六级，韩语培训 ，日语培训等小语种培训给企业输送高水平小语种人员。
三、工程建筑类：同时针对企业需要，对建筑企业资质申请缺少在编建造师的问题，推出一级建造师签约保过班，二级建造师包过班，另有资质所需的各类技术人员证书培训办理。如：施工员、质检员、资料员、材料员、安全员等。一级建造师包过班，依托北京、天津的院校的师资力量，依托各大院校建筑类师资力量，邀请建设厅的老师前来授课，让学员快速掌握考试要点，轻松通过考试，迅速取得建造师证书证。
二级建造师培训班：依托各大院校师资，邀请江昔平团队指导，培训班的达90%以上；考前串讲部分内容直击考点。欣丰教育是您快速轻松取得建造师证的保障！
学员推荐工作！
四、学历教育：另针对在职人员提升自身素质的要求，和南京大学、南京财经大学联合开设了各类自考辅导班，精讲班，点提班，包过班。学员利用业余时间轻松取得名校文凭，为学员的职业生涯铺平道路。同时开高成人高考辅导班，江苏青年管理干部学院推出成人大专。常 州上课，2.5年取得学历。
五、远程教育：中国地质大学、江南大学、北京航空航天大学，多种专业任你选。人力资源，会计、工程类等热门专业。
六、电脑：商务办公、平面设计，网页设计，室内设计培训、淘宝培训 各类电脑类培训班全年滚动开班，随到随学。学完推荐工作。
教 学 质 量 高 于 一 切
以“质量教学”为核心，针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，并融入老师们多年工作经验的实际案例，或者干脆就是本培训机构老师手工打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；
专科起点本科二年拿文凭！高中起点本科二年内毕业！由主考学校指派老师前来授课。详情请咨询！
还有各类军自考专业，欢迎垂询！
新北分校：新北区府琛花园1-乙-1227室
公交线路：11路、18路、24路、36路、40路、50路、 53路、B1、B12、B13、 B16、B19
南大街：南大街A座104－622室 湖塘报名地址：湖塘花园街159号新天地不夜城1号楼2层2025（电视塔下面）
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