常州人力资源师培训班|学习人事实务操作|常州学人力资源

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求学价：面议发布用户：199206

发布时间：2012-12-26 已有2688人浏览报名

开课日期：
2012-12-25
上课时间：
自由安排
授课学校：
常州欣丰教育咨询有限公司
授课地点：
南大街A座104-622室（3,4,5电梯上6楼右转）详细地图
咨询电话：
0519-81584265

课程介绍

在缺乏有目的、有计划的培训开发规划情况下，员工自己也会培养自己，但是效果未必理想，也未必符合组织中职务的要求。企业里面的人力资源要学什么？

它与社会价值的关系应当说是一种由因索果的关系。　　而人力资源则不同，作为一种资源，劳动者拥有的脑力和体力对价值的创造起了重要贡献作用，人力资源强调人力作为生产要素在生产过程中的生产、创造能力，它在生产过程中可以创造产品、创造财富，促进经济发展。它与社会价值的关系应当说是一种由果溯因的。　　其次，两者研究问题的角度和关注的重点也不同。人力资本是通过投资形成的存在于人体中的资本形式，是形成人的脑力和体力的物质资本在人身上的价值凝结，是从成本收益的角度来研究人在经济增长中的作用，它强调投资付出的代价及其收回，考虑投资成本带来多少价值，研究的是价值增值的速度和幅度。

一、职业前景
中国人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺，据调查显示，很多从业人员都是行政出身，近年来相应有高校开设了人力资源专业，相当毕业生和市场岗位的需求还有很大的差距。其反映为人才资源队伍的国际化水准不高，国际通用型人才十分紧缺。在加入ＷＴＯ的背景下，中国人才资源队伍的素质，不仅急需在从业人员总体量上大力提升，而且要实现三大战略性转变：由再现型素质向开拓创新型素质转化；由内向型素质向外向型、国际通用型素质转化；由单一型素质向复合型素质转化。
据权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，特别体现在一些产业结构相对比较完善的大中型城市。
相对应巨大的市场缺口，人力资源管理者的工资也不菲，据调查，大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元（一般在1.5万元上下浮动）；薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间（一般在8千元上下浮动），在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动，较高不超过1.5万元，较低不低于8千元。高薪使人力资源管理师成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。
二、培训内容
学习系统理论知识和实务技能, 同时配以模拟试题和总复习, 核心内容为６大模块(人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理)及人力资源基础知识和新劳动合同法等。
三、培训目标
      第几、帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高；
第二、能够通过国家劳动和社会保障部知识技能考核获取相应的资格证书；
第三、帮助学员进行科学的职业生涯规划和设计，谋求更为广阔的人生发展平台，打造行业精英！
四、报考条件
二级人力资源管理师（技师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
（5）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
三级人力资源管理师（助师）（具备以下条件之一者）
（1）中专及同等以上学历，连续从事本职业工作6年以上；
（2）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（3）取得大学本科学历证书；
（4）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
五、培训特色
      1、考证：教学管理严格，教师配备科学合理，权威专家辅导，专用课程讲义资料，重点突出；重点讲授认证考试的知识要点、重点、疑难点，帮助学员运用正确的思路和应试技巧解题。
      2、实务：理论与实用性并重，在保证培训质量、培训内容的情况下，采用互动式授课，大量的复习题和案例讨论，让你在考证的同时学到许多人力资源管理的实务。
六、鉴定方式
人力资源管理师二级分为理论知识考试、专业技能考试和论文写作。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试及论文写作均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格，较后还须进行综合评审。
人力资源管理师三级分为理论知识考试和专业技能考试。理论知识考试和专业技能考核均采用闭卷考试的方式，其中理论知识需涂答题卡，理论知识考试、专业技能考试均实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。
七、考试时间
每年二次全国统考，分别为：5月和11月
八、考试证书
该工作要求熟知政策法规和具备一定的专业知识，并且国家对此实行“就业准入”，从业人员需要取得职业资格证书方可就业，在人才市场中，既懂政策又熟业务的持证人才倍受企业的青睐。目前，只要通过正规培训后参加人力资源管理师相应级别职业资格全国统一考试，合格者可获得劳动和社会保障部颁发的企业人力资源管理师权威证书，全国职业资格证书，就业准入证，上岗资格，办事资格及资历证明。全国通用，无需年审，终生有效！报名地址：常州新北区府琛商务广场C区1317
南大街A座104-622室（3,4,5电梯上6楼右转）      咨询电话：15895085093

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学校介绍

常州欣丰教育咨询有限公司

认证机构

黄金会员5年

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学校人气度：2859

站内注册：
2012-08-03
课程总数：
共91个
主营业务：
咨询老师：
张丹

常州欣丰教育咨询有限公司是一家大型、教育多元化培训机构。新北区、南大街，湖塘均有分校区。

智慧之匙，知识之源

目前主要课程体系如下：

一、会计类培训我国正处于经济发展的黄金期，尤其是国家在政策上对企业的支持力度越来越大的情况下，各种类型的企业都在积极发展，欣丰特别推出财经类较基础也是需求较大的“会计上岗证、会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税、会计初级职称，会计师等。课时设置：会计上岗证：由资深培训老师任教，2010年80%。授会计基础、财经法规、会计电算化。热招中！！！！！！
会计实操：90余课时，依托记帐公司，由现任企业财务主管人员，财务总监担任任课老师，真帐操作，学生操作，老师点评。热招中！确保每一位学员培训后就能独立上岗操作,并为学员推荐合适的工作机会。
外贸会计实务与出口退税：由有着多年外贸工作经验的外贸企业会计授课。

二、英语培训：新概念英语，英语口语，商务英语，公共英语，大学英语四、六级，韩语培训，日语培训等小语种培训给企业输送高水平小语种人员。

三、工程建筑类：同时针对企业需要，对建筑企业资质申请缺少在编建造师的问题，推出一级建造师签约保过班，二级建造师包过班，另有资质所需的各类技术人员证书培训办理。如：施工员、质检员、资料员、材料员、安全员等。一级建造师包过班，依托北京、天津的院校的师资力量，依托各大院校建筑类师资力量，邀请建设厅的老师前来授课，让学员快速掌握考试要点，轻松通过考试，迅速取得建造师证书证。
二级建造师培训班：依托各大院校师资，邀请江昔平团队指导，培训班的达90%以上；考前串讲部分内容直击考点。欣丰教育是您快速轻松取得建造师证的保障！
学员推荐工作！

四、学历教育：另针对在职人员提升自身素质的要求，和南京大学、南京财经大学联合开设了各类自考辅导班，精讲班，点提班，包过班。学员利用业余时间轻松取得名校文凭，为学员的职业生涯铺平道路。同时开高成人高考辅导班，江苏青年管理干部学院推出成人大专。常州上课，2.5年取得学历。

五、远程教育：中国地质大学、江南大学、北京航空航天大学，多种专业任你选。人力资源，会计、工程类等热门专业。

六、电脑：商务办公、平面设计，网页设计，室内设计培训、淘宝培训各类电脑类培训班全年滚动开班，随到随学。学完推荐工作。

教学质量高于一切
以“质量教学”为核心，针对不同培训需求和目标选用了较适合岗位需要的培训课程，并融入老师们多年工作经验的实际案例，或者干脆就是本培训机构老师手工打造，比如：会计做帐报税、外贸会计实务与出口退税，就是老师们按工作流程列出来的一张张单据；

专科起点本科二年拿文凭！高中起点本科二年内毕业！由主考学校指派老师前来授课。详情请咨询！
还有各类军自考专业，欢迎垂询！

新北分校：新北区府琛花园1-乙-1227室
公交线路：11路、18路、24路、36路、40路、50路、 53路、B1、B12、B13、 B16、B19

南大街：南大街A座104－622室 湖塘报名地址：湖塘花园街159号新天地不夜城1号楼2层2025（电视塔下面）

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