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创业公司五类人不能用

创业不易，辨人更难。反思过往，有五类员工不能用，如不能迅速处理，就会影响团队的凝聚力，有害无利：张嘴说谎的，自我膨胀的，心胸狭窄的，吃里扒外的，拉帮结派的。

周鸿祎还认为，创业公司用人有三大误区：

① 老人容不下新人，公司不能吸引更有能力的新人加盟，公司做不大。

② 老人躺在功劳薄上吃老本，总是往后看，不能向前看。

③ 公司用官位来安抚老人，论资排辈，使一些人占据了不能胜任的岗位。

　　成 杰  老师：

　　80后演说少帅   巨海集团董事长   中国十佳培训师   中国培训委员会副会长　2013年十大杰出青年川商    2015年青年川商领袖    世界华人演说家俱乐部主席

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