一、企业人力资源管理师
人力资源管理师(二级)包括:理论考核(选择判断题)、技能考核(案例分析题)、英语笔试(68年以前出生不作要求)、综合面试四个考试项目,四部分考核评分满分均为100分,60分为合格。
助理人力资源管理师(三级)包括:理论考核(选择判断题)、技能考核(案例分析题)、英语笔试(68年以前出生不作要求)三个考试项目,三个项目满分均为100分,60分为合格。
考试报名:代办考试报名,成绩公布,证书代发等一条龙手续。
培训内容:包括人力资源领域六大模块:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利、劳动关系。
考试证书:成绩合格者获得由国家人力资源和社会保障部认证的《企业人力资源管理师职业资格》证书,不需年审,终生有效,全国通用。
教学模式:名师精讲班:全面精讲教材基础知识;
签约保过班:名师精讲班+考前冲刺班+全年免费听课+免费复读到通过。