人力资源管理师证书考不考?大易教育告诉你

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求学价: 面议 发布用户:dayijiaoyu

发布时间:2019-10-27 已有12人浏览报名

课程介绍

资格证书是从业者的加分项,如果是从事HR相关专业的工作,有证书要更具有竞争力。同时在考取证书的过程中也或多或少的了解掌握了一些专业知识,对完成工作也是有极大的帮助。


人力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。


人力资源管理师证共有几个等级?

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:


人力资源管理员:国家职业资格四级

助理人力资源管理师:国家职业资格三级,相当于助理级职称

人力资源管理师:国家职业资格二级,相当于中级职称

高级人力资源师:国家职业资格一级,相当于高级职称


这个证书对我找工作有用吗?

1.是人力资源从业的敲门砖。为人力资源专业毕业的人锦上添花,是晋升管理层的利器之一。对于非专业毕业的人来说,它是入门的基本条件。

2.系统化学习人力资源管理,实现理论和实践的双重结合。

3.人力资源管理在企业占比重。其贯穿于企业管理的全过程,无论什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理。


当然,除去这些“虚的”,更实在的东西就是:

全国各地人社部门都有政策,一般是三级和二级证国家补助2000  一级证国家补助3000,甚至南方的一些发达地区,一级证退休工资每月都多500-800不等。


对于人力资源这个证书究竟是考还是不考?到底对自己的职业发展是否有帮助?以下四种人群更适合考人力,看完希望帮你很快的找到答案。


1、即将毕业或应届毕业的学生人群

2、人力资源在职人群

3、工作五年以下没有清晰的职业定位

4、有创业打算的人群


大易教育,官方指定报名机构,17年专注人力资源管理师考试 。

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学校介绍

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2014年大易教研中心,对课程本身进行全新改造,推出了“考试60”在线教育学习平台,为求知学习人士提供专业化、智能化、科学化的在线学习服务。在北京、河北、山西、沈阳等地拥有录课室、直播间和教室。通过研发教学辅书,研究教学内容,开发教学案例,培训教师等方式让大易教育的课程更加系统化、专业化、标准化。

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