人力资源师报考的条件和培训内容?

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求学价: 面议 发布用户:康老师-睿度教育

发布时间:2017-07-25 已有17人浏览报名

课程介绍

 

一、适合的对象
1、在职企业从事人事、行政工作的助理、专员、主管、经理等人员
2、劳务派遣公司的工作人员
3、中小企业主
4、对人力资源感兴趣的各类社会人员

 

二、培训内容

1、基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。

2、专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。

 

三、2017年南京下半年考试已接受报名  

鉴定时间:每年5月和11月的第三周周末为考试日,具体鉴定时间请咨询报名点。 
报名时间:全年皆可报名

 

四.报名条件

人力资源管理师(又称技师级或二级,具备以下条件之一者即可报考)
1)本科毕业5年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
2)硕士毕业2年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。
3)取得三级证书3年及以上,经二级培训达规定标准学时数,并取得结业证书者。

报名地址:1、南京市浦口区大桥北路1号华侨银座A508室(江北自来水公司楼上)

          2、南京市六合区冠城路19号商铺(龙池地铁站2号出口)

报名热线:康老师:025-66654897   QQ:2885246678

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学校介绍

南京睿度教育

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南京睿度教育培训中心 是经江苏省教育厅批准成立的正规培训‌‌机构,中心拥有一只专业的培训团队。培训内容涉及会计从业资格证、会计初、中级职称、会计实践培训,教师证幼师、中小学,职业资格培训,建造师一、二级等等。培训老师对各类考试题型潜心研究,上课针对性强,针对零基础的学员由浅入深的细致教学,使学员易于掌握。针对考试重点题型反复练习、细致讲解,大大提高了考试。

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